In articolul dedicat Legii Bugetului asigurarilor sociale pentru anul 2014 am vorbit si de reducerea cu 5% a contributiei de asigurari sociale datorate de angajator incepand cu 01.07.2014,termen care era dat ca sigur de autoritati .
Cu putin timp inainte de 1 iulie,atunci cand anuntam si majorarea salariului minim brut pe tara in plata,am amintit si de reducerea CAS,reducere care trebuia sa devina operativa odata cu modificarea Legii BASS pe 2014 in Parlament in luna iulie.(rectificarea bugetara)
Insa nu a fost sa fie,asa ca s-a amanat termenul pana la 01 octombrie.
De aceasta data mi-am propus sa nu mai scriu pe acesta tema(desi a fost o tema intens dezbatuta in media)pana nu vad legea promulgata si publicata in Monitorul Oficial.
Astazi,cu foarte putin timp in urma a fost publicata Legea 123/19 sept 2014 care modifica Legea 571 /2003 Cod Fiscal , in Monitorul Oficial 687/19 sept 2014.
CAS angajator se reduce cu 5 % pentru toate grupele de munca.
Prevederea se aplica incepand cu veniturile aferente lunii octombrie 2014.
De al 01 octombrie 2014 cotele de CAS ,pe grupe de munca,vor
arata astfel:
1.Conditii normale de munca -cota CAS 26,3% din care
-10,5% contrib salariatului
-15,8%contrib angajatorului
2.Conditii deosebite de munca cota CAS 31,3% din care
-10,5% contrib salariatului
-20,8% contrib angajatorului
3.Conditii speciale de munca-cota CAS 36,3% din care:
-10,5% contib salariatului
-25,8 % contrib angajatorului
</head><body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Reducerea CAS a devenit certitudine<h2>
