Se afișează postările cu eticheta salariul mediu brut. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta salariul mediu brut. Afișați toate postările
8/13/2025
Salariul mediu in iunie 2025
Conform unui comunicat publicat chiar astazi de Institutul National de Statistica salariul mediu brut pe economie in iunie 2025 a fost de 9246 lei, iar salariul mediu net, la aceeasi data, a fost de 5539 lei.
Salariul mediu brut (9246 lei) a fost mai mare cu 59 lei(0,6%) in iunie 2025 fata de mai 2025, iar salariul mediu net( 5539 lei) a fost in crestere cu 31 lei(0,6%) in luna iunie 2025 fata de luna mai 2025.
Cele mai mari salarii medii nete s-au inregistrat in domeniul fabricarii produselor de cocserie si a produselor obtinute din fabricarea titeiului- 12.656 lei;un alt domeniu in care s-au inregistrat venituri salariale medii nete mari a fost in domeniul activitatilor de servicii in tehnologia informatiei- 11.957 lei.
Cele mai mici venituri salariale nete s-au inregistrat in HORECA ( hoteluri si restaurante)-3.367 lei dar si in domeniul fabricarii articolelor de imbracaminte-3.442 lei.
In iunie 2025 fata de iunie 2024,salariul mediu net a crescut cu 7%.
Castigul salarial in raport cu evolutia preturilor de consum
Indicele castigului salarial real a fost de 101,3% in luna iunie 2025 fata de luna iunie 2024.
Indicele castigului salarial real a fost de 101,1% in luna iunie 2025 fata de luna mai 2025.
Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real in iunie 2025, a fost de 254,9%,si cu o,3% fata de luna mai 2025.
2/18/2025
Salariul mediu brut
Conform Legii BASS pentru anul 2025(legea 10 adoptata in 10 febr si publicata in Monitorul Oficial nr 119 tot in 10 febr 2025)
castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea BASS este de 8620 de lei.
8/30/2015
Declaratia/contractul de asigurare
Persoanele care desfasoara activitati dependente(sunt salariate sau obtin venituri asimilate salariilor) stiti desigur cu totii ca platesc atat ei cat si angajatorii contributii pentru asigurari sociale.
Desigur platitorii de venituri au obligatia calcularii,retinerii, virarii contributiilor.
Nu mai insist asupra acestei teme , am scris deja suficient in alte articole.
Dar asociatii,actionarii,administratorii de firme, membrii intreprinderilor individuale sau familiale ce regim au in aceasta privinta?
Am fost intrebata daca faptul ca cineva este patron si firma plateste taxe la stat ,poate crea avantaje pentru acesta in sensul ca ar putea beneficia de pensie.
Faptul ca detineti o firma,singuri sau in asociere,ca fie sunteti asociati sau actionari va creaza un singur avantaj:
acela ca luati si aplicati propriile dvs decizii,sunteti propriul dvs stapan,cum se spune popular si ca actionati in domeniul pe care l-ati ales.
Plata unor taxe de catre firma are legatura numai cu activitatea firmei.(platiti tva, impozit pe profit sau venit,etc pentru veniturile aferente firmei.
Ca sa beneficiati de pensie trebuie sa contribuiti.
Forma legala este incheirea unei DECLARATII DE ASIGURARE intre dvs si casa de pensii locala.
Baza lunara de contributie (suma asupra careia se calculeaza contributia)este de minim 35% din salariul mediu brut utilizat
la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale si de maxim 5 salarii medii brute utilizate la fundamentarea BASS.
Salariul mediu brut estimat si folosit la fundamentarea BASS se mentioneaza in fiecare an in Legea BASS.
Pentru anul 2015 acesta este de 2415 lei.
Cotele de contributie sunt cele prevazute de Codul Fiscal:
-cota pentru conditii normale: 26,3%
-cota pentru conditii deosebite 31,3%
cota pentru conditii speciale 36,3%
Plata contributiilor se face lunar.
Acte necesare:
-declaratia de asigurare completata in doua exemplare.
-copie a actului de indentitate.(prezentati si originalul pentru confruntare)
-dosar
In plus asociatii,actionarii membrii intreprinderilor individuale sau intreprinderilor familiale prezinta copie prezinta extras de la Registrul Comertului din care sa rezulte calitatea pe care o au.
Persoanele care au incheiate contracte de management (alte le decat actionarii)prezinta copie a contractului de management.
In acelasi mod se asigura si PFA, persoanele care obtin venituri din practicare unei profesii.(aici intra de pilda si cei care vin din lumea artistica si a divertismentului si nu au calitatea de salariati.).
Am specificat si domeniul artistic pentru ca de ani de zile vad foarte des la televizor persoane care vin din acest domeniu si se plang ca de ei nu are grija nimeni , ca ei nu au pensii la batranete, ca musai trebuie facuta o lege care sa le fixeze niste pensii,etc.
Va rog sa nu ma intelegeti gresit ,nu am ceva impotriva vreunei categorii ,si mie imi sunt simpatici,si ca toata lumea ascult muzica,ma uit la spectacole de divertisment,ii apreciez pe multi pentru calitatile artistice.
Nu este o critica ,este o informare.
Se pare ca nimeni din jurul acestor persoane nu le-a spus ca exista acesta posibilitate.
Pentru persoanele care nu au obligatia sa se asigure(nu obtin venituri sau nu au o sursa constanta de venit)
exista posibilitatea sa se asigure si ei(desigur optional)
Acestia incheie CONTRACT DE ASIGURARE cu casa de pensii locala.
Conditiile la baza de impozitare sunt aceleasi:minim35%din salariul mediu brut, maxim 5 salarii medii brute.
Cota de impozitate este cea pentru conditii normale de munca.
Desigur platitorii de venituri au obligatia calcularii,retinerii, virarii contributiilor.
Nu mai insist asupra acestei teme , am scris deja suficient in alte articole.
Dar asociatii,actionarii,administratorii de firme, membrii intreprinderilor individuale sau familiale ce regim au in aceasta privinta?
Am fost intrebata daca faptul ca cineva este patron si firma plateste taxe la stat ,poate crea avantaje pentru acesta in sensul ca ar putea beneficia de pensie.
Faptul ca detineti o firma,singuri sau in asociere,ca fie sunteti asociati sau actionari va creaza un singur avantaj:
acela ca luati si aplicati propriile dvs decizii,sunteti propriul dvs stapan,cum se spune popular si ca actionati in domeniul pe care l-ati ales.
Plata unor taxe de catre firma are legatura numai cu activitatea firmei.(platiti tva, impozit pe profit sau venit,etc pentru veniturile aferente firmei.
Ca sa beneficiati de pensie trebuie sa contribuiti.
Forma legala este incheirea unei DECLARATII DE ASIGURARE intre dvs si casa de pensii locala.
Baza lunara de contributie (suma asupra careia se calculeaza contributia)este de minim 35% din salariul mediu brut utilizat
la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale si de maxim 5 salarii medii brute utilizate la fundamentarea BASS.
Salariul mediu brut estimat si folosit la fundamentarea BASS se mentioneaza in fiecare an in Legea BASS.
Pentru anul 2015 acesta este de 2415 lei.
Cotele de contributie sunt cele prevazute de Codul Fiscal:
-cota pentru conditii normale: 26,3%
-cota pentru conditii deosebite 31,3%
cota pentru conditii speciale 36,3%
Plata contributiilor se face lunar.
Acte necesare:
-declaratia de asigurare completata in doua exemplare.
-copie a actului de indentitate.(prezentati si originalul pentru confruntare)
-dosar
In plus asociatii,actionarii membrii intreprinderilor individuale sau intreprinderilor familiale prezinta copie prezinta extras de la Registrul Comertului din care sa rezulte calitatea pe care o au.
Persoanele care au incheiate contracte de management (alte le decat actionarii)prezinta copie a contractului de management.
In acelasi mod se asigura si PFA, persoanele care obtin venituri din practicare unei profesii.(aici intra de pilda si cei care vin din lumea artistica si a divertismentului si nu au calitatea de salariati.).
Am specificat si domeniul artistic pentru ca de ani de zile vad foarte des la televizor persoane care vin din acest domeniu si se plang ca de ei nu are grija nimeni , ca ei nu au pensii la batranete, ca musai trebuie facuta o lege care sa le fixeze niste pensii,etc.
Va rog sa nu ma intelegeti gresit ,nu am ceva impotriva vreunei categorii ,si mie imi sunt simpatici,si ca toata lumea ascult muzica,ma uit la spectacole de divertisment,ii apreciez pe multi pentru calitatile artistice.
Nu este o critica ,este o informare.
Se pare ca nimeni din jurul acestor persoane nu le-a spus ca exista acesta posibilitate.
Pentru persoanele care nu au obligatia sa se asigure(nu obtin venituri sau nu au o sursa constanta de venit)
exista posibilitatea sa se asigure si ei(desigur optional)
Acestia incheie CONTRACT DE ASIGURARE cu casa de pensii locala.
Conditiile la baza de impozitare sunt aceleasi:minim35%din salariul mediu brut, maxim 5 salarii medii brute.
Cota de impozitate este cea pentru conditii normale de munca.
12/16/2013
Legea BASS pentru anul 2014
In Monitorul Oficial numarul 776/12.12.2013 a fost publicata Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pentru anul 2014.
Asa cum rezulta din lege cotele de contributii de asigurari sociale de stat obligatorii, si cotele de contributii pentru somaj atat cele individuale car si cotele angajatorului raman neschimbate, deci la nivelul celor din anul 2013.
Aceste cote sunt prevazute in Codul Fiscal la articolul 296.
Le puteti gasi cu explicatii si monografia contabila aferenta si in articolul meu intitulat Salariul,contributiile sociale si impozitul pe salarii.
In conformitate cu articolul 18 din Legea BASS castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2014 este de 2298 lei.
Valoarea punctului de pensie pe anul 2014 este de 790,7 lei.
Dupa cum stiti deja,salariul minim brut pe tara garantat in plata va creste de doua ori in anul 2014, o transa de la 1 ianuarie, iar a doua transa de la 01 iulie 2014.
Pentru mai multe detalii citi si articolul meu intitulatLa final de negocieri cu FMI
</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Legea BASS pentru anul 2014<h2/>
Asa cum rezulta din lege cotele de contributii de asigurari sociale de stat obligatorii, si cotele de contributii pentru somaj atat cele individuale car si cotele angajatorului raman neschimbate, deci la nivelul celor din anul 2013.
Aceste cote sunt prevazute in Codul Fiscal la articolul 296.
Le puteti gasi cu explicatii si monografia contabila aferenta si in articolul meu intitulat Salariul,contributiile sociale si impozitul pe salarii.
In conformitate cu articolul 18 din Legea BASS castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2014 este de 2298 lei.
Valoarea punctului de pensie pe anul 2014 este de 790,7 lei.
Dupa cum stiti deja,salariul minim brut pe tara garantat in plata va creste de doua ori in anul 2014, o transa de la 1 ianuarie, iar a doua transa de la 01 iulie 2014.
Pentru mai multe detalii citi si articolul meu intitulatLa final de negocieri cu FMI
</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Legea BASS pentru anul 2014<h2/>
Abonați-vă la:
Postări (Atom)