Varianta noua REVISAL

DE INTERES PENTRU TOTI ANGAJATORII !

In ultimii 5 ani au aparut o serie de modificari in privinta codurilor COR(clasificarea ocupatiilor din Romania)insa nu s-a modifica tsi softul pentru REVISAL 
corespunzator noilor conditii.
Pe data de 16 aprilie  2016 a aparut in sfarsit o noua varianta REVISAL care cu prinde modificarile necesare.
Va redau mai jos ,integral,comunicatul Inspectiei Muncii cu referire la acest aspect.REVISAL-ul il puteti actualiza cu noua versiune accesansd:
 www.inspectiamuncii.ro/reges

VERSIUNEA NOUĂ A APLICAŢIEI REVISAL CONFORM HOTĂRÂRII DE GUVERN NR. 1.105/2011 PRIN CARE SUNT MODIFICATE PREVEDERILE HOTĂRÂRII DE GUVERN NR. 500/2011, CE CUPRINDE ACTUALIZĂRI ALE CODURILOR COR PÂNĂ LA DATA DE 05.11.2015, PRECUM ȘI O SERIE DE MODIFICĂRI DESCRISE MAI JOS

Începând cu data de 16 aprilie 2016, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o versiune actualizată a portalului pentru transmiterea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic conform prevederilor HG nr. 1.105 prin care sunt modificate prevederile HG nr. 500/2011

- Revisal 6.0.4 (pentru Windows XP / Vista / 7 / 8 / 10)
- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format)

Versiunea actualizată a aplicației Revisal 6.0.4 cuprinde:

- Actualizarea nomenclatorului COR
Funcțiile/ocupaţiile contractelor individuale de muncă vor putea fi transmise folosind nomenclatorul COR compatibil ISCO 08, actualizat la nivelul Ordinului de modificare şi completare a Clasificării ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie emis de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice (OMMFPSPV) nr. 2196/05.11.2015. Începând cu versiunea curentă, funcțiile/ocupaţiile contractelor individuale de muncă vor putea fi transmise folosind atât COR compatibil ISCO 08 în conformitate cu prevederile OMMFPS nr. 1832/08.08.2011, cât şi ISCO 08 în conformitate cu prevederile OMMFPS de modificare şi completare a COR nr. 177/07.02.2012, 150/25.01.2013, 2176/14.10.2013, 190/14.02.2014, 433/20.03.2014, 1419/16.07.2014, 123/29.01.2015, 747/25.03.2015, 2196/05.11.2015 până la 1 iulie 2016. Ulterior acestei date, doar COR compatibil ISCO 08, actualizat la nivelul OMMFPSPV nr. 2196/05.11.2015 va fi acceptat pentru transmiterea registrului de salariați.

- Actualizarea nomenclatorului SIRUTA
Localităţile corespunzătoare adresei angajatorului şi salariaţilor vor putea fi transmise folosind nomenclatorul SIRUTA, actualizat la nivel de final an 2015.
Începând cu versiunea curentă, localităţile corespunzătoare adresei angajatorului şi salariaţilor vor putea fi transmise folosind atât nomenclatorul SIRUTA în versiunea actualizată la nivelul Legii 86/2010, cât şi pe cel adus la zi conform legislaţiei SIRUTA, cu ultima modificare introdusă prin Legea 214/2012 şi actualizat la nivel de final an 2015, corespunzător postării pe site-ul Institutului Naţional de Statistică (INS) a clasificării SIRUTA – versiunea SIRUTA_AN_2015.

- Introducerea posibilităţii de a înregistra un salariat apatrid
Începând cu versiunea curentă, vor putea fi înregistraţi salariaţi apatrizi. Un salariat apatrid poate să fie înregistrat cu drept de şedere în UE sau fără drept de şedere în UE. Pentru un salariat apatrid fără drept de şedere în UE trebuie înregistrate şi detaliile aferente unui salariat cu cetăţenie non UE.

- Cetăţenia unui salariat se va înregistra la nivel de ţară de apartenenţă
Începând cu versiunea curentă, cetăţenia unui salariat se va selecta direct la nivel de ţară de apartenenţă, asocierea categoriei (România, UE sau non-UE) făcându-se pe baza informaţiei privind ţara.  Astfel, la completarea cetăţeniei salariatului, se va prezenta pentru selectare întregul nomenclator de naţionalităţi, cu valoarea "România" preselectată.

- Un salariat român se va putea înregistra şi cu act de identitate: alt tip de act identitate românesc
Pentru cetăţenii români cu domiciliul în străinătate care lucrează pentru un angajator român fără a avea un domiciliu pe teritoriul României, a fost adăugat ca element de identificare alt tip de act identitate românesc.

- Pentru un salariat, trebuie precizată ţara de domiciliu / reşedinţă
Începând cu versiunea curentă, trebuie precizata tara de domiciliu / reşedinţă a salariatului. Pentru selectarea tarii de domiciliu / reşedinţă, se va prezenta întregul nomenclator de naţionalităţi, cu valoarea "România" preselectată.

- Radiere salariat
Începand cu versiunea curentă, un salariat se poate radia. Radierea reprezintă ştergerea logică a unui salariat înregistrat eronat pentru un angajator. Un salariat se poate radia: dacă nu are înregistrat niciun contract sau dacă toate contractele sale au fost în prealabil radiate.

- Radiere contract
Începând cu versiunea curentă, un contract se poate radia. Radierea reprezintă ştergerea logică a unui contract înregistrat eronat pentru un salariat. Un contract se poate radia indiferent de starea în care se află.

- Nomenclator temeiuri de suspendare
Nomenclatorul temeiuri de suspendare a fost modificat (adaugări temeiuri, redenumiri temeiuri, temeiuri care au devenit invalide).

 Nomenclator temeiuri de încetare
Nomenclatorul temeiuri de încetare a fost modificat (adaugări temeiuri, redenumiri temeiuri).

- Prelungire detaşare
Introducere funcţionalitate, pentru a permite prelungirea detaşării, după perioada iniţială de cel mult un an, cu câte 6 luni.

- Corecţie reactivare
Introducere funcţionalitate de corectare reactivare.

- Transfer contracte
Integrarea funcţionalităţii de transfer de întreprindere în condiţiile Legii nr. 67/2006.

- Schimbare loc de muncă
Schimbare loc de muncă la o altă entitate a angajatorului, cu o identitate fiscală diferită.

- Schimbare gestiune registru
Schimbarea unei entităţi a unei organizaţii care gestionează datele de registru privind unul sau mai multe contracte cu o altă entitate a aceleiaşi organizaţii.

Inspectoratele teritoriale de munca

Inspectia muncii -sediul central:

Bucuresti,str Matei Voievod nr 14 ,sector 2

Sediile inspectoratelor teritoriale de munca:

1.Bucuresti-strada Radu Voda nr 26-26A,sector 4
2.Alba-Alba Iulia,str Frederik Mistral nr 7
3.Arad-Arad,Str Episcopiei nr 11-13
4.Arges-Pitesti,str Republicii nr 11
5.Bacau-Bacau, str Ionita Sandu Sturza  nr 78
6.Bihor-Oradea,str Tudor Vladimirescu nr 2
7.Bistrita Nasaud-Bistrita,str Liviu Rebreanu nr 59
8.Botosani-Botosani,Calea Nationala nr 103
9.Braila-Braila,str Dimitrie Bolintineanu nr 7
10.Brasov-Brasov,str Ion Ratiu nr 17
11.Buzau-Buzau,Aleea Sporturilor ,bloc 1B
12.Calarasi-Calarasi,Aleea Centralei, nr 1-3
13.Caras Severin-Resita,Traian Lalescu nr 27
14.Cluj-Cluj ,str George Cosbuc nr 2
15.Constanta-Constanta,str Decebal nr 13C
16.Covasna-Sf.Gheorghe ,str Muncitorilor nr 12-14
17.Dambovita-Targoviste,str Revolutiei bl C8,sc A,parter
18.Dolj-Craiova,str Nicolae Balcescu nr 51
19.Galati-Galati,str Regiment 11 Siret nr 46 bis
20.Giurgiu-Giurgiu,bl CFR,bloc 111,sc C,parter
21.Gorj-Targu Jiu,str 1 Decembrie 1918
22.Harghita- Miercurea Ciuc,str Florilor nr 26
23.Hunedoara-Deva,Aleea Muncii nr 2
24.Ialomita-Slobozia,C.Dobrogranu Gherea nr 1A
25.Iasi-Iasi,str Moara de Foc nr 31
26.Ilfov-Bucuresti,Calea Giulesti nr 6-8 ,sector 6
27.Maramures-Baia Mare,str George Cosbuc nr 50
28.Mehedinti-Drobeta Turnu Severin,str Carol I,nr 3
29.Mures-Targu Mures,str Iuliu Maniu nr 2
30.Neamt-Piatra Neamt,str dr.Gheorghe Iacomi nr 8
31.Olt-Slatina,str Tineretului nr 1 A
32.Prahova-Ploiesti,str Independentei nr 12
33.Salaj-Zalau,b-dul Mihai Viteazul nr 85
34.Satu Mare-Satu Mare,str Lucian Blaga nr 41
35.Sibiu-Sibiu,Calea Dumbravii nr 17
36.Suceava-Suceava,str Bistritei ,f n.
37.Teleorman-Alexandria,str Dunarii nr 1
38.Timis-Timisoara,Splaiul N.Titulescu  nr 12
39.Tulcea-Tulcea,str Babadag nr 118
40.Vaslui-Vaslui,str Radu Negru nr 274
41.Vilcea-Ramnicu-Valcea ,str Tudor Vladimirescu nr 72
42.Vrancea-Focsani,str Dimitrie Cantemir nr 10



</head><body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Inspectoratele teritoriale de munca<h2>