Prin Ordinul comun 42/8/2023 al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui INS se modifica Ordinul comun nr 1832/856/2011 care stabileste clasificarea ocupatiilor din Romania(COR) .
Ordinul mai sus mentionat s-a publicat in Monitorul oficial nr 35/16.02.2023 .
Prin Ord. 42/8/2023 unele ocupatii se redenumesc, altele se muta de la o grupa la alta, se elimina unele ocupatii, s efac si unele completari.
In total sunt vreo 20 de repere.
Prin ordine ale ministrului Muncii si Protectiei Sociale in 19 noiembrie a fost actualizata Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) și a fost simplificată procedura de actualizare periodică a ocupațiilor,
Astfel au fost introduse 65 de ocupații noi ( 45 de ocupatii au fost introduse la cererea utilizatorilor, alte 20 au fost preluate din Clasificarea Ocupațiilor din Uniunea Europeana .
In acelasi timp,au fost eliminate alte 62 de ocupatii.care nu se mai practica din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) ;3 ocupații au fost mutate dintr-o grupă de bază în altă grupă de bază corespunzătoare și alte 2 au fost redenumite conform cerințelor actuale ale pieței muncii. 15 dintre ocupațiile nou introduse țin de domeniile IT și digitalizare.; ocupatiile eliminate vor fi incluse intr-o grupa reziduala si vor putea fi reintroduse la cerere;
A fost simplificată procedura de actualizare periodică a ocupațiilor, astfel:
s-a introdus fișa descriptivă a ocupației care va ajuta utilizatorul în completarea descrierii ocupației;au fost eliminate memoriul justificativ, studiile și analizele necesare până acum pentru actualizarea la cerere; a fost realizat un model-tip al cererilor; in cazul noilor ocupații care necesită aviz pentru a fi introduse în COR, Ministerul Muncii este cel căruia îi revine sarcina depunerii cererii și obținerii avizului de la ministerul de resort sau, după caz, de la asociaţiile profesionale / aviz consultativ emis de comitetul sectorial aferent ramurii de activitate sau de către Asociația Națională a Comitetelor Sectoriale din România, fără a fi necesară implicarea utilizatorilor în această procedură. Termenul prevăzut pentru transmiterea cererii către ministerul de resort este de două zile lucrătoare, răspunsul urmând a fi primit în termen de 5 zile lucrătoare și comunicat apoi de către Ministerul Muncii către solicitant în termen de 10 zile lucrătoare; dacă cererea de introducere a unei noi ocupații depusă de angajator se suprapune cu o ocupație existentă în Clasificarea Europeană a Aptitudinilor, Competențelor, Calificărilor și Ocupațiilor (ESCO), aceasta va fi preluată în COR fără a mai fi nevoie de avize suplimentare; prin excepție, pentru introducerea în COR a unei profesii reglementate la nivel național, chiar dacă aceasta este inclusă în ESCO, va fi necesară obținerea avizului din partea ministerului de resort; a fost introdusă o nouă reglementare potrivit căreia, periodic, din 4 în 4 ani, Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Institutul Național de Statistică, pe baza unor analize ale pieței muncii, elimină din COR ocupațiile care nu se mai practică pe piața muncii, prin ordin comun al acestor instituții; s-a reglementat posibilitatea ca MMPS să respingă cererile de introducere a ocupațiilor care contravin legii și bunelor moravuri; cererile pentru actualizarea COR depuse de către utilizatori la Ministerul Muncii și Protecției Sociale vor fi soluționate în termen de maximum 20 de zile lucrătoare de la data înregistrării acestora.
Documentele necesare introducerii, modificării, eliminării sau radierii unei ocupații din COR pot fi depuse de către solicitant la Ministerul Muncii atât în format letric, cât și prin e-mail, fiind acceptată semnătura electronică calificată.
