Stabilirea salariului minim pentru 2022

HG 1071 din 4 octombrie 2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara, garantat in plata a fost  publicata in Monitorul Oficial nr 950/ 5 octombrie 2021 .

Conform art 1 din aceasta HG , incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul  de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la suma de 2550 lei pentru un program normal de lucru. 

Program normal de lucru inseamna o medie de 167.333 ore/luna  platite cu 15.239lei/ora.

Fiind vorba de salariul de baza, acesta nu include sporuri si alte beneficii.

Salariul minim brut de la 01 februarie 2017

Prin HG 1/2017 se stabileste majorarea salariului minim brut pe tara garantat in plata la suma de 1450 lei pe luna ,pentru un program complet de lucru cu o medie de 166 ore,adica 8,735 lei/ora.
Prevederea este valabila incepand cu data de 01 februarie 2017.
Angajatorii care incepand cu data de 1 februarie 2017 nu vor aduce salariile minime  ale angajatilor la  nivelul sumei de 1450 lei sunt pasibili de sanctiuni sub forma  amenzii  intre 300 si 2000 lei pentru fiecare contract de munca in parte.
Angajatorii au obligatia sa completeze in regitrul general al salariatilor modificarea  adusa la salariu.

Majorarea salariului minim brut

In monitorul oficial nr 902/11.12.2014 a fost publicata HG 1091/10 dec 2014 prin care se stabileste salariul minim brut pe tara .
Conform  acestei hotarari,incepand cu 01ianuarie 2015 salariul minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 lei pentru un program complet de lucru.
Programul complet de lucru inseamna o medie de 168,667 ore pe luna, tariful orar pentru munca depusa fiind de  5,781 lei.
De al 1 iulie 2015 salariul minim brut pe tara garantat in plata se va majora la 1050 lei, la un program complet de lucru( in medie 168,667 ore) adica 6,225 lei tarif orar.
Toti angajatorii au obligatia ca incepand cu data de 01 ianuarie 2015 sa puna in aplicare aceste prevederi.
Stabilirea unui salariu mai mic pentru angajatii cu contract individual de munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda intre 1000 si 2000 lei.
Constatarea contraventiei se face de catre ITM.



</head> <body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Majorarea salariului minim brut<h2>

Majorarea salariului minim brut pe tara

Asa cum va anuntam inca din decembrie 2013, in articolul referitor la Legea bugetului asigurarilor sociale pe anul 2014 dar si in articolul "La final de negocieri cu FMI", de  la 01 iulie 2014 se majoreaza pentru a doua oara in anul 2014 salariul minim brut pe  tara  garantat in plata.
De la 01 iulie 2014 salariul minim brut pe tara va fi de 900 lei si este stabilit pentru o  norma  intreaga de lucru.
Toti angajatorii au obligatia sa se conformeze si sa opereze modificarile la contracte le de munca si de asemenea sa inscrie aceste modificari in registrul general al salariatilor.
In caz de nerespectare a acestor prevederi, angajatorii risca amenzi intre 1000 si 2000 lei.
Pentru detalii suplimentare,va invit sa recititi articolele mele"Legea BASS pe anul 2014",  "La final de negocieri cu FMI" si "Registrul general al salariatilor"
Tot  in decembrie 2013 va anuntam ca se preconizeaza ca de la 01 iulie 2014 sa scada  CAS angajator cu 5%.
Din pacate,acesta masura a fost amanata pana pe data de 01 octombrie 2014.





</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot<h1>
<h2>Majorarea salariului minim brut pe tara <h2>