Conform Codului Muncii, salariatii care isi indeplinesc atributiile specifice functiei pe care o detin, la domiciliul lor, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu.
Acestia isi stabilesc singuri programul de lucru.
Contractul individual de munca la domiciliu cuprinde, pe langa clauzele obisnuite ale unui contract de munca, urmatoarele:
-se va preciza expres ca salariatul lucreaza la domiciliu
-se va preciza un program pe baza caruia angajatorul are dreptul sa il verifice si modalitatea concreta de verificare
-se va mentiona obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului a materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate precum si produselor finite obtinute.
Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile prevazute prin lege, ca orice salariat.
Daca vreti sa vedeti toate celelalte clauze care se cuprind intr-un contract individual de munca accesati articolul intitulat
Contractul de munca.
