</head>
<body>
<h1> fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>bilant contabil 2012<h2>
Desi mi-am propus inca din ianuarie sa scriu despre bilant din pacate timpul limitat pe care il pot acorda blogului dar si faptul s-au ivit si alte subiecte pe care trebuia sa le abordez,am amanat acest subiect.
Oricum se stie ca abia in aceasta perioada majoritatea entitatilor care trebuie sa depuna bilant incep sa le intocmeasca, pana acum majoritatea au pregatit bilantul prin inventarieri, inchideri de luna si an,.termenele de depunere fiind de 120 sau 150 de zile , cu unele exceptii..Fiindca ca am inceput sa vorbesc de termene sa vedem care sunt acestea.
a)societatile comerciale,regiile autonome,companiile nationale,institutele de cercetare dezvoltare depun situatii financiare anuale in termen de 150 de zile de la sfarsitul anului 2012 adica pana pe 30 mai inclusiv.
b)organizatiile fara scop patrimonial ,societatile cooperatiste,sucursalele persoanelor juridice straine ce desfasoara activitate in Romania depun situatii financiare in termen de 120 de zile de la sfarsitul anului ,adica pana pe data de 30 aprilie inclusiv.
Fac exceptie persoanele juridice aflate in lichidare judiciara care depun situatii financiare in termen de 90 de zile de la sfarsitul anului,adica pana pe 31 martie inclusiv.
O alta exceptie fac entitatile care nu au desfasurat activitate de la infiintare si care au avut obligatia sa depuna declaratii pe propria raspundere in termen de 60 zile de la sfarsitul anului( pana pe 1 martie).
Sigur ,pentru acestia din urma acest articol nu va mai avea nici un efect.
Dar , termenele sunt de multi ani aceleasi, pentru o declaratie pe propria raspundere nu este nevoie de informatii suplimentare,iar cei care au firmele in lichidare,sunt sub control judiciar si in acest caz intotdeauna sunt specialisti care stiu ce au de facut.
Un element pe care zic eu,este important sa il subliniez, este urmatorul. se depun doua tipuri de raportari si anume:
1.situatii financiare anuale depun entitatile al caror exercitiu financiar coincide cu anul calandaristic.(majoritatea covarsitoare)
2.raportari anuale depun
a)entitatile care au optat pentru un exercitiu financiar diferit de anul calendaristic in conformitate cu art 27 alin (3) din Legea Contabilitatii 82/1991.
b) persoanele juridice care au intrat in lichidare potrivit legii.
c)subunitatile deschise in Romania de societati rezidente in state apartinand spatiului economic european.
Art 27 din Legea 82/1991 prevede al alin(3)"exercitiul financiar poate fi diferit de anul calendaristic :
a) pentru sucursalele cu sediul in Romania ,care apartin unuei persoane juridice straine cu exceptia institutiilor de credit,institutiilor financiare nebancare definite conform legii,entitatile autorizate,reglementate si supravegheate de Comisia Nationala de Valori Imobiliare,societatilor de asigurare,asigurare-reasigurare,
entitatilor autorizate,reglementate si supravegheate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private,daca exercitiul financiar difera pentru societate.
b)pentru filialele consolidate ale societatilor mama,precum si pentru filialele filialelor ,cu exceptiile mentionate la lit (a).
Modalitatea de depunere a situatiilor financiare anuale,respectiv a raportarilor anuale,dupa caz,imbraca urmatoarele forme:
-cu transmitere electronica in portalul e-guvernare.ro
-la registraturile unitatilor teritoriale ale ANAF atat pe suport electronic(CD,discketa) cat si listat pe suport de hartie.
-prin posta cu scriosare cu valoare declarata atat pe suport electronic cat si listate pe hartie.
Formulare de bilant care se vor completa.
F10 Bilant
F20 Cont de profit si pierdere
F 30 Date informative
F40 Situatia activelor imobilizate.
In functie de categoria in care se incadreaza formularul 10 va fi de pilda pentru societatile care au optat pentru sistemul simplificat de contablitate(OMFP 2239/2011) ,formulaul 10 va fi "Bilant Simplificat ".
La aceste societati pentru depunere se va atasa fisierul pdf cu formularele de bilant si un fisier tip zip cu anexele1 si 4 prevazute in omfp 40/2013 ce cuprinde normele de intocmire si depunere a situatiilor finaciare anuale si raportarilor anuale .
Pentru celelalte entitati formularul 10 va cuprinde bilant prescurtat sau bilant in forma extinsa plus formularele 20,30 ,40 care impreuna alcatuiesc bilantul
contabil.La acestea se adauga un numar de 3-5 anexe, arhivate in format zip anexe stabilt in functie de crtiteriile pe care le indeplinesc agentii economici in conformitate cu OMFP 3055/2009.
Criteriile de stabilire a ordinului de marimea agentilor economici prevazute de actul normativ mai sus mentionat sunt:
-cifra de afaceri de cel putin 7.300.000 euro.
-total active =minimum 3.650.000 euro
-numar mediu de salariati minim 50 de persoane.
Agentii economici care indeplinesc doua dintre criteriile mai sus mentionate depun in anexe:
-situatia modificarilor capitalului propriu
-situatia fluxurilor de numerar
-note explicative la situatiile financiare anuale.
Entitatile care aplica Standardele IFRS inclusiv entitatile care adopta IPRS conform OMFP1286/2012 depun situatiile financiare cu componenta stabilitaconform IAS 1,adica:
-Bilant(form 10,20,30,40)
-situatia veniturilor si cheltuielilor
-situatia modificarilor capitalului propriu
-situatia fluxurilor de trezorerie
-notele care fac referire la politicile contabile ale firmei
-declaratia adminsitratorului pentru asumarea raspunderii pentru situatiile financiare.
-procesul verbal al adunarii generale a asociatilor sau actionarilor in care s-a facut propunerea pentru repartizarea rezultatului financiar,raportul cenzorilor sau al auditorului financiar,dupa caz..
Cei care intocmesc raportari anuale ataseaza la acestea o nota in care sa se precizeze informatii suplimentare privind situatia entitatii respective.
</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Bilant contabil 2012<h2/>
-
3/31/2013
3/12/2013
Salariul , contributiile sociale si impozitul pe salarii
Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau unui statut special prevazut de lege indiferent de perioada la care se refera ,de denumirea veniturilor si de forma in care se acorda.
Contributiile sociale datorate de angajatori si salariati sunt urmatoarele:
a)Pentru contributia de asigurari sociale(CAS)exista urmatoarele cote:
1. pentru conditii normale de munca cota de 31,3 %impatita astfel:*1
-contributia angajatorului=20,8%*1
-contributia salariatului=10,5%
2.pentru conditii deosebite de munca contributia este de 36,3%impartita astfel:
-contributia angajatorului=25,8%*1
-contributia salariatului=10,5%
3.pentru conditii speciale de munca contributia este de 41,3%impartita astfel:
-contributia angajatorului=30,8%*1
-contributia angajatului=10,5%
b)pentru asigurarile sociale de sanatate contributia este de:
-contributia angajatorului=5,2%
-contributia salariatului =5,5%
-contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate=0,85%
platita de angajator
c)contributia la fondul de somaj se calculeaza astfel:
-pentru angajator=0,5%
-pentru salariat=0,5%
d)contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale,in functie de risc,conform legii, intre 0,15%-0,85%platita de angajator.
e)contributia la fondul de garantare a creantelor salariale=0,25% aplicabil la fondul de salarii .
In cazul contributiei de asigurari sociale individuale (contributia salariatului) are prevazuta o limita maxima.Asta insemana ca salariatii care au un venit salarial brut lunar mai mare decat salariul mediu brut estimat x5, li se va calcula contributia la aceasta valoare(5 salarii medii brute)
Contributiile mai sus mentionate se calculeaza,se retin si se vireaza la buget pana pe data de 25 a lunii urmatoare .
In afara de contributiile sociale se mai retine si impozit pe salarii,16%
Declaratia privind obligatiile de plata ,contributiile sociale,impozitul pe venituri si evidenta nominala a persoanelor asigurate se depune pana pe data de 25 a lunii urmatoare celei in care s-au calculat.
Prin exceptie platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor,prevazuti la art 58 din codul fiscal depun declaratia trimestrial, pana pe data de 25 a trimestrului urmator celui pentru care s-au calculat .
Acestia sunt:
-asociatii, fundatii sau alte unitati fara scop patrimonial ,persoane juridice cu exceptia institutiilor publice care in anul anterior au avut un numar mediu de salariati de maxim 3, exclusiv.
-persoanele juridice platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor precum si persoanele juridice platitoare de impozit pe profit care anul anterior au avut un numar mediu de salariati de maxim 3 si o cifra de afaceri de maxim 100000 euro.
-persoanele fizice autorizate,precum si persoanele juridice care exercita profesii liberale si u,conform legii ,personal angajat pe baza de contract individual de munca.
La calculul impozitului pe salarii se tine seama si de deducerile personale ale salariatilor.
Deducerile se acorda salariatilor cu un venit maxim de pana la 1000lei brut
inclusiv.Cuantumul lor este urmatorul::
-pentru salariatul fara persoane in intretinere suma este de 250 lei.
-pentru salariatul cara are o persoana in intretinere suma este de 350 lei
-pentru salariatul cu doua persoane intretinere suma este de 450 lei
- daca are trei persoane in intretinere suma este de 550 lei.
-salariatul are patru sau mai multe persoane in intretinere suma este de 650 lei.
Persoanele in intretinere pot fi sotul,sotia si rudele pana la gradul al doilea inclusiv care nu au venit mai mare de 250 lei lunar.
Copiii minori sunt considerati intotdeauna intretinuti.
Baza pentru impozitare se determina astfel:
salariul brut-contrib cas-contrib somaj-contributia sanatate-deducerea personala.
-venit impozabil x16%
Daca salariatul nu beneficiaza de deducere atunci baza impozabila este stabilta facand diferenta intre salariul brut si contributiile sociale.
Inregistrarea in contabiltate a operatiunilor referitoare la salarii( monografie ):
1.se inregistreaza salariile datorate
641=421
2.se inregistreaza retinerile din salarii
421= %
4312 cu cas salariati
4314 contrib sal la fd sanatate
4372 contrib sal la fd somaj
444 impozit sal
3.contributia angajatorului
6451=4311 pentru cas
642=4371 pentru fd somaj
6453=4313 pentru contrib la fd sanatate
6451=4311 pentru fd concedii si indemnizatii
635=447 pt fd creante salariale
6451=4311 contrib la fd de risc si accident
4.Plata salariilor
a)plata prin banca atunci cand salariati sunt platiti pe card
421=5121
b) plata prin casa si atunci se fac urmatoarele operatiuni;
-ridicare numerar din banca
581=5121
-intrarea banilor in casierie
5311=581
-plata salariilor
421=5311
Angajatorul face plata contributiilor catre stat
%=5121
4311
4312
4313
4314
447
*1 Nota: Incepand cu 01 octombrie 2014 s-a redus CAS angajator.
Cotele de CAS valabile incepand cu 01.oct .2014 le aflati citind articolul
Reducerea CAS a devenit certitudine
</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Salariul,contributiile sociale si impozitul pe salarii<h2/>
Contributiile sociale datorate de angajatori si salariati sunt urmatoarele:
a)Pentru contributia de asigurari sociale(CAS)exista urmatoarele cote:
1. pentru conditii normale de munca cota de 31,3 %impatita astfel:*1
-contributia angajatorului=20,8%*1
-contributia salariatului=10,5%
2.pentru conditii deosebite de munca contributia este de 36,3%impartita astfel:
-contributia angajatorului=25,8%*1
-contributia salariatului=10,5%
3.pentru conditii speciale de munca contributia este de 41,3%impartita astfel:
-contributia angajatorului=30,8%*1
-contributia angajatului=10,5%
b)pentru asigurarile sociale de sanatate contributia este de:
-contributia angajatorului=5,2%
-contributia salariatului =5,5%
-contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate=0,85%
platita de angajator
c)contributia la fondul de somaj se calculeaza astfel:
-pentru angajator=0,5%
-pentru salariat=0,5%
d)contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale,in functie de risc,conform legii, intre 0,15%-0,85%platita de angajator.
e)contributia la fondul de garantare a creantelor salariale=0,25% aplicabil la fondul de salarii .
In cazul contributiei de asigurari sociale individuale (contributia salariatului) are prevazuta o limita maxima.Asta insemana ca salariatii care au un venit salarial brut lunar mai mare decat salariul mediu brut estimat x5, li se va calcula contributia la aceasta valoare(5 salarii medii brute)
Contributiile mai sus mentionate se calculeaza,se retin si se vireaza la buget pana pe data de 25 a lunii urmatoare .
In afara de contributiile sociale se mai retine si impozit pe salarii,16%
Declaratia privind obligatiile de plata ,contributiile sociale,impozitul pe venituri si evidenta nominala a persoanelor asigurate se depune pana pe data de 25 a lunii urmatoare celei in care s-au calculat.
Prin exceptie platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor,prevazuti la art 58 din codul fiscal depun declaratia trimestrial, pana pe data de 25 a trimestrului urmator celui pentru care s-au calculat .
Acestia sunt:
-asociatii, fundatii sau alte unitati fara scop patrimonial ,persoane juridice cu exceptia institutiilor publice care in anul anterior au avut un numar mediu de salariati de maxim 3, exclusiv.
-persoanele juridice platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor precum si persoanele juridice platitoare de impozit pe profit care anul anterior au avut un numar mediu de salariati de maxim 3 si o cifra de afaceri de maxim 100000 euro.
-persoanele fizice autorizate,precum si persoanele juridice care exercita profesii liberale si u,conform legii ,personal angajat pe baza de contract individual de munca.
La calculul impozitului pe salarii se tine seama si de deducerile personale ale salariatilor.
Deducerile se acorda salariatilor cu un venit maxim de pana la 1000lei brut
inclusiv.Cuantumul lor este urmatorul::
-pentru salariatul fara persoane in intretinere suma este de 250 lei.
-pentru salariatul cara are o persoana in intretinere suma este de 350 lei
-pentru salariatul cu doua persoane intretinere suma este de 450 lei
- daca are trei persoane in intretinere suma este de 550 lei.
-salariatul are patru sau mai multe persoane in intretinere suma este de 650 lei.
Persoanele in intretinere pot fi sotul,sotia si rudele pana la gradul al doilea inclusiv care nu au venit mai mare de 250 lei lunar.
Copiii minori sunt considerati intotdeauna intretinuti.
Baza pentru impozitare se determina astfel:
salariul brut-contrib cas-contrib somaj-contributia sanatate-deducerea personala.
-venit impozabil x16%
Daca salariatul nu beneficiaza de deducere atunci baza impozabila este stabilta facand diferenta intre salariul brut si contributiile sociale.
Inregistrarea in contabiltate a operatiunilor referitoare la salarii( monografie ):
1.se inregistreaza salariile datorate
641=421
2.se inregistreaza retinerile din salarii
421= %
4312 cu cas salariati
4314 contrib sal la fd sanatate
4372 contrib sal la fd somaj
444 impozit sal
3.contributia angajatorului
6451=4311 pentru cas
642=4371 pentru fd somaj
6453=4313 pentru contrib la fd sanatate
6451=4311 pentru fd concedii si indemnizatii
635=447 pt fd creante salariale
6451=4311 contrib la fd de risc si accident
4.Plata salariilor
a)plata prin banca atunci cand salariati sunt platiti pe card
421=5121
b) plata prin casa si atunci se fac urmatoarele operatiuni;
-ridicare numerar din banca
581=5121
-intrarea banilor in casierie
5311=581
-plata salariilor
421=5311
Angajatorul face plata contributiilor catre stat
%=5121
4311
4312
4313
4314
447
*1 Nota: Incepand cu 01 octombrie 2014 s-a redus CAS angajator.
Cotele de CAS valabile incepand cu 01.oct .2014 le aflati citind articolul
Reducerea CAS a devenit certitudine
</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Salariul,contributiile sociale si impozitul pe salarii<h2/>
Abonați-vă la:
Postări (Atom)