ONRC-plata tarifului de publicare in Monitorul Oficial

Tariful pentru publicarea in Monitorul Oficial nu se mai plateste in momentul depunerii cererii in Monitorul Oficial. Incepând cu data de 30 aprilie 2026, achitarea tarifului de publicare în Monitorul Oficial al României, aferentă publicității legale, se efectuează exclusiv după admiterea cererii de înregistrare în registrul comerțului. După admiterea cererii de înregistrare în registrul comerțului, petentul va primi nota de calcul în vederea achitării tarifului de publicare în Monitorul Oficial al României.  Nota de calcul pentru tariful de publicare în Monitorul Oficial al României se va genera și achita numai în cazul când cererea depusă se va soluționa cu soluția ADMIS. Publicarea în Monitorul Oficial al României, fiind o procedură legală obligatorie, în vederea transmiterii de către Registrul Comerțului a actelor către Monitorul Oficial al României, profesioniștii au obligația achitării tarifului până la momentul eliberării documentelor. Opozabilitatea față de terți curge de la data publicării în Monitorul Oficial al României a actului/actelor supus/e acestei obligații.

Modificari si completari legislative referitoare la societati

 Legea 222 din 14 iulie 2023, publicata in Monitorul Oficial nr 667 din 20 iulie 2023 modifica si completeaza Legea societatilor comerciale ( Lg 31/1990, modificata, completata si republicata in 2004) si Legea Registrului Comertului, (Lg 265, modificata, completata si republicata in 2022).

Sunt multe modificari si completari, asa ca inainte sa demarati unele operatiuni la Registrul Comertului, este bine sa o cititi. 

Modificarile si completarile se refera la:

-fuziunea, divizarea, transformarea societatilor (societati pe actiuni, societati in comandita pe actiuni, societati cu raspundere limitata, societati europene) cu sediul in Romania, inclusiv fuziunea, divizarea, transformarea transfrontaliera a acestor societati.

-modificari si completari in privinta drepturilor si obligatiilor asociatilor sau actionarilor dupa caz, a adunarilor generale ale asociatilor/actionarilor, drepturilor si obligatiilor administratorilor societatilor sau membrilor directoratului.

-completari in privinta evaluarii activelor si pasivelor societatilor supuse fuziunii, divizarii sau transformarii, dupa caz, in privinta expertizelor .

-completari si modificari in privinta operatiunilor care se fac la Registrul Comertului, a obligatiilor ce revin registratorului.

Am mentionat  foarte pe scurt doar cateva dintre noutatile  aduse de aceasta lege in privinta operatiunilor referitoare la societati.

Contractul de prestari servicii

Unul din contractele cel mai des intalnite in activitatea comerciala a unei firme este  contractul de prestari servicii.
Contractul de prestari servicii este contractul prin care o parte, denumita prestator,isi ia angajamentul  sa presteze pentru cealalta parte,denumita beneficiar,o activitate  necesara acestuia,contra unei sume stabilite de comun acord.
Este un contract cu titlu oneros,care poate fi cu executare imediata sau succesiva.
Exemple de contracte de prestari servicii ,dupa opinia mea ,ar fi:
a)contractul de service pentru calculatoarele sau aparatura birotica(fax,xerox,scaner), dintr-o firma;acesta este de regula,un contract cu executare succesiva deoarece se incheie pe o perioada mai mare de timp,sa zicem un an, iar prestatorul trebuie sa intervina ori de cate ori intervine o defectiune ,in perioada de timp data.
b)contractul de service auto,atunci cand o firma de distributie sau de transport incheie  un asemenea contract pentru parcul auto propriu
c) contractul de prestarii servicii( consultanta) in domeniul financiar contabil, juridic, informatic, publicitar,etc
d) contractul cu o firma de transport pentru transportul de marfuri sau persoane este si el  un contract de prestari servicii.
e)contractul cu o firma de curatenie sau pentru intretinerea si administrarea cladirilor
 Sunt multe alte situatii in care se poate incheia un contract de prestari servicii cu o alta firma, o persoana fizica autorizata sau o persoana fizica.
Clauzele contractului de prestari servicii sunt cam aceleasi pe care le regasim si in alte  tipuri de contracte despre care am scris in articole anterioare.
Nu voi detalia  aici pentru fiecare clauza,voi puncta doar cate ceva.
Partile contractului-se completeaza asa cum am specificat si cu alte ocazii cu datele de indentificare ale celor doua parti ale contractului,in cazul persoanelor juridice vom specifica si persoana imputernicita sa semneze contractul.
Obiectul contractului- se completeaza cu tipul acelei prestari de servicii-service,consultanta,etc
Durata contractului se trece durata pe care se deruleaza contractul,data intrarii lui in vigoare si daca este cu executare imediata sau succesiva.
Drepturile si obligatiile partilor se completeaza cu drepturile si obligatiile fiecarei parti in parte,asa cum au fost ele negociate.
Valoarea contractului - se completeaza cu valoarea totala a contractului.
Termenul de plata - data sau datele la care se efectueaza plata/platile si cuantumul  acestora.
Este necesar sa cuprindeti in contract si clauza penala,clauza de forta majora precum  si instanta compententa in solutionarea litigiilor,atunci cand nu se pot rezolva  pe cale amiabila.





</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Contractul de prestari servicii<h2/>

Regulamentul intern al firmei

Conform Codului Muncii angajatorul are obligatia intocmirii unui regulament intern, cu consultarea sindicatului sau reprezentantilor salariatilor, dupa caz
Regulamentul intern trebuie sa cuprinda minim urmatoarele categorii de dispozitii:
1.regulile privind protectia,igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii
2.reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii
3.drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor
4.procedura de solutionare a cererilor si reclamatiilor individuale ale salariatilor
5.regului concrete privind disciplina muncii in unitate.
6.abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile
7.regului privitoare la procedura disciplinara
8.modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice
9.criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
Angajatorul are obligatia sa aduca la cunostiinta salariatilor regulamentul intern, moment din care isi produce efectele asupra salariatilor.
Regulamentul intern va fi afisat la sediul angajatorului.
Orice modificare a regulamentului intern va fi adusa la cunostiinta salariatilor.
Regulamentul intern se intocmeste in termen de maximum 60 de zile de la data dobandirii personalitatii juridice a angajatorului (data infiintarii).
Asupra legalitatii regulamentului intern se pronunta instantele judecatoresti in termen de 30 de zile de la data sesizarii.



</head><body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Regulamentul intern al firmei<h2>

Contractul de antrepriza

Din seria articolelor pe care mi-am propus sa le scriu despre contracte, astazi voi scrie despre contractul de antrepriza.
Contractul de antrepriza este reglementat de Codul Civil .
Ce intelegem prin contract de antrepriza?
Contractul de antrepriza este contractul in care una dintre parti denumita  antreprenor se obliga sa execute pe riscul sau o lucrare pentru cealalta parte denumita client in schimbul unei remuneratii.
Contractul de antrepriza este un contract civil, consensual, cu titlu oneros si cu executare succesiva.
Clauzele pe care trebuie sa le cuprinda un asemenea contract sunt:
-parti, obiectul contractului,obligatiile si drepturile partilor, termenele de executare a lucrarilor,pretul stabilit pentru executatrea lucrarilor precum si termenele de plata,receptia calitativa si cantitativa, garantiile, clauza penala ( penalitatile care trebuiesc platite in cazul neexecutarii la termen a lucrarilor sau penalitatile in cazul neplatii
la timp a lucrarilor), rezilierea,clauza de forta majora, conditiile in care se poate  face  cesionarea contractului, arbitrajul , anexele care trebuiesc atasate  contractului,dispozitii finale.
In cazul contractului de antrepriza antreprenorul pastreaza o pozitie independenta fata de client in timpul desfasurarii activitatii pentru indeplinirea obligatiilor asumate.
Pretul stabilit pentru lucrari poate fi forfetar sau pe baza de deviz.
In cazul pretului forfetar riscul majorarii ulterioare a pretului materialelor si manoperei ii revine antreprenorului.
Atunci cand pretul se stabileste pe baza de deviz,el se fixeaza distinct pentru fiecare faza a lucrarii, pretul total al lucrarii fiind stabilit  prin insumarea preturilor stabilte  pentru fiecare faza a lucrarilor (insumarea devizelor).
In mod obisnuit, in cazul lucrarilor in antrepriza, se foloseste metoda stabilirii costurilor  (pretului) pe baza de deviz.
Pana la predarea bunului catre client,riscul lucrului apartine antreprenorului.






</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Contractul de antrepriza<h2/>

Oneros

Azi am primit un e-mail prin care,expeditorul isi exprima revolta fata de faptul ca in articolul care face referire la contractul de vanzare- cumparare,am scris, la caracteristici,ca acest contract este unul cu titlu oneros.
M-a apostrofat ca ar trebui sa tin cont ca nu toata lumea face afaceri ilegale, murdare si  nu toate contractele de vanzare- cumparare sunt oneroase.
Imi pare rau ca nu il pot publica ,ca sa va convingeti ca acel e-mail este unul real,eu  respect legislatia in materie de corespondenta( ma refer acum la secretul corespondentei.)
Desi am o vaga impresie ca numele era unul fals.
Daca ar fi aparut in comentarii la articol, sigur l-as fi publicat.
Ma sfatuia sa mai citesc si eu pe internet,sa vad care este intelesul cuvantului oneros.
Imi pare rau pentru supararea pricinuita respectivului cititor(desi e clar, nu este unul dintre cititorii mei obisnuiti si cum spuneam adrese de genul no.name@---iar mail-ul  semnat cu nu stiu ce diminutiv ma duc cu gandul ca a dat date false de indentificare)asa  ca m-am decis sa vin aici cu definitia data de Codul Civil la art 1172 alin (1).
Reproduc:

"Contractul prin care fiecare parte urmareste sa isi procure un avantaj in schimbul obligatiilor asumate este cu titlu oneros"
Deci, domnule cu adresa de email no.name@..,formularea mea a fost corecta Sunteti in eroare, oneros nu este sinonim cu ilegal sai incorect.
Marea majoritate a contractelor sunt cu titlu oneros
Chiar si contractul de munca  poate fi inclus in aceasta categorie,deoarece atat angajatorul,cat si angajatul , in schimbul prestatiei lor, urmaresc obtinerea unui avantaj.(angajatul obtine salariul, angajatorul,  beneficiaza din munca prestata de salariat.
La exceptii putem mentiona contractul de comodat,de pilda ,despre care am vorbit intr-un alt articol,sau donatia.
Acest mic"incident" mi-a amintit ca am citit zilele trecute , pe un blog de turism,
un articol prin care autorul isi exprima dezacordul fata de ideea preconceputa ca toti  saracii ar fi cinstiti si toti bogatii necinstiti.
Desi e clar, autorul articolului este o persoana educata, facea aceeasi greseala ,
spunand ca poate unii, au vrut sa faca si ei afaceri ca sa le fie mai bine,sa castige bani,dar asta nu  inseamna ca afacerile lor sunt oneroase,deci nu  trebuie "huliti',
dand,din pacate,acelasi sens,de ilegal,termenului "oneros"
Dupa umila mea parere,stimate coleg, toate afacerile sunt cu titlu oneros,de aceea  sunt afaceri.
Cand faci o afacere , scopul este sa obtii niste venituri din asta,sau orice alt fel de avantaje,nu este  fundatie de binefacere.
Asta nu inseamna ca le catalogheaza cineva ca ar fi ilegale.
Dar trebuie sa recunoastem ca unii mai fac si afaceri mai putin corecte,sau mai putin legale,aici sau oriunde in lume.
Insa sunt doua lucruri complet diferite.
Am avut impulsul pe moment sa fac un comentariu la cel articol,dar mi-am zis ca el si-a spus propria parere, pe propriul blog,si asta nu ma viza pe mine in nici un fel.
Acum ca am primit si eu acel e-mail, m-am hotorat sa explic in ce sens am folosit  termenul de "oneros".Nu intelegeti ca fac legatura intre acel mail si articolul colegului.
Cred ca fiind foarte revoltat in acel moment pur si simplu a facut greseala pe care se pare ca o fac multi , punand semnul egal intre oneros si ilegal.





</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Oneros<h2/>