Reconstituirea documentelor financiar contabile pierdute ,sustrase sau distruse

In conformitate cu Ordinul  Ministerului Finantelor 3512/2008 orice persoana care constata pierderea,sustragerea sau distrugerea unor documente justificative sau contabile are obligatia sa aduca la cunostiinta in scris ,in termen de 24 de ore de la   constatare ,conducatorului unitatii(administratorului unitatii, ordonatorului de credite sau altei persoane care are obligatia gestionarii unitatii respective).
Conducatorul unitatii, in termen de maximum 3 zile de la primirea comunicarii incheie  un proces verbal care trebuie sa contina urmatoarele informatii:
-datele de indentificare ale documentului disparut
-numele si prenumele persoanei responsabile cu pastrarea documentului
-data si imprejurarile in care s-a constatat lipsa documentului respectiv.
Procesul verbal va purta semnaturile:
-conducatorului unitatii
-conducatorului departamentului financiar contabil sau persoanei imputernicite sa indeplineasca acesta functie.
-persoanei responsabile cu pastrarea documentului.
-sefului ierarhic persoanei responsabile cu pastrarea documentului.
Atunci cand documentul a disparut din cauza conducatorului unitatii,masurile enuntate mai sus se iau de ceilalti membri ai consiliului de administratie,dupa caz.
In conditiile in care documentul pierdut a fost intocmit de catre unitate ,reconstituirea acestuia se face urmand aceleasi proceduri prin care a fost intocmit documentul original, mentionandu-se in antetul acestuia ca a fost reconstituit.
Reconstituirea documentelor se face pe baza unui dosar de reconstituire care va cuprinde toate lucrarile efectuate in legatura cu constatarea si reconstituirea documentelor respective:
-sesizarea persoanei care a constatat disparitia
-procesul verbal de constatare a disparitiei,distrugerii,pierderii,dupa caz
-dovada sanctionarii disciplinare a persoanei vinovate sau a sesizarii organelor de cercetare penala,dupa caz.
-dispozitia scrisa a conducatorului unitatii pentru reconstituirea documentului
- o copie a documentului reconstituit.
In situatia in care documentul disparut a fost  emis de alta unitate,reconstituirea se va face de catre unitatea emitenta, prin realizarea unei copii de pe documentul existent in unitatea emitenta.
Toate documentele reconstituite vor purta in mod obligatoriu mentiunea "duplicat"  si se va specifica numarul si data dispozitiei care a stat la baza reconstituirii.
Nu se pot reconstitui documente de cheltuieli nenominale ( bonuri, bilete de calatorie nenominale,etc)pierdute,sustrase sau distruse inainte de a fi inregistrate in contabilitate .
In aceste situatii vinovatii de distrugerea, pierderea sau sustragerea acestor documente suporta paguba adusa unitatii, sumele respective recuperandu-se conform prevederilor legale.
In cazul gasirii ulterioare a documentului original,documentul reconstituit se anuleaza pe baza unui proces verbal.






</head>
<body>
<h1>htttp://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Reconstituirea documentelor financiar contabile<h2/>

Stimularea investitorilor individuali(business angels)-partea a II-a

Persoana fizica care vrea sa devina investitor individual (business angels)la societatile care indeplinesc conditiile prevazute de Legea 120/2015(le-am prezentat  aici) trebuie sa
indeplineasca cumulativ aceste conditii:
-este persoana din afara societatii si dobandeste calitatea de  asociat prin APORTUL IN NUMERAR la capitalul social,prin majorarea capitalului social in urma emiterii de noi parti sociale.
Investitorul dobandeste astfel partile sociale la valoarea nominala,cu prima de emisiune aferenta aportului pe care l-a  adus,la data majorarii capitalului social. -investeste o suma intre 3000 de euro si 200.000 de euro,echivalentul in lei la cursul BNR din data efectuarii operatiunii.
Plata valorii partilor sociale se va efectua prin virament bancar,dintr-un cont deschis la o banca de pe teritoriul Romaniei.
Suma cuprinsa intre 3000 de euro si 200.000 de euro se calculeaza cumulat(in cazul in care sunt mai multi investitori in  firma)
-banii investiti in societate vor fi folositi doar pentru indeplinirea operatiunilor ce decurg din obiectul principal de activitate
si pe baza planului de afaceri pentru care investitorul a contribuit financiar.
-investitorul nu are fapte inscrise in cazierul fiscal
-investitorul nu a fost condamnat pentru infractiuni de fals in inscrisuri,evaziune fiscala, coruptie, delapidare,de spalare a banilor ,infractiuni contra patrimoniului si pentru terorism.
-detine max 49% din capitalul societatii in care investeste.
In cazul mai multor investitori,acestia vor detine in total  49% din capitalul social.
FACILITATILE FISCALE se acorda pentru maximum 49% din capitalul social,in functie de partile sociale detinute:
-business angel este scutit de la plata impozitului,pentru o perioada de 3 ani,de la data investitiei.
-business angel nu va plati impozit pentru castigul obtinut 
din transferul partilor sociale,cu conditia ca acest transfer sa se efectueze dupa trecerea a minimum 3 ani de la data dobandirii.
La Registrul Comertului,odata cu depunerea cererii de inregistrare pentru majorarea capitalului social se va depune si actul constitutiv al firmei care trebuie sa contina si urmatoarele  clauze:
-participarea la profit si pierderi a asociatilor este proportionala cu partile sociale detinute de fiecare asociat
-deciziile privind planul de afaceri si renuntarea la impartirea profitului aferent investitiei,se ia cu acordul tuturor asociatilor.

Stimularea investitorilor individuali (business angels)

Legea 120/2015 publicata in monitorul oficial nr 382 din 2 iunie 2015 stabileste modul in care persoanele fizice pot de veni  investitori individuali (business angel)  beneficiaza de  facilitati fiscale ca urmare urmare a obtinerii de parti sociale  in microintreprinderi si intreprinderi mici prin majorarea capitalului social dar si conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca o societate ca sa poata beneficia de asemenea investitii.
Pentru ca intr-o societate sa se poata investi conform acestei  legi,societatea trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
-sa fie constituita conform Legii 31/1990,cu modificarile si completarile ulterioare,republicata ,ca societate cu raspunde re limitata(SRL)
-sa fie intreprindere autonoma in conformitate cu prevederile Legii 346/2004(legea IMM-urilor)
-sa nu se afle in incapacitate de plata, in insolventa sau in faliment.
-sa nu fi fost deschisa procedura de lichidare
Exista  restrictii si in privinta obiectului de activitate al intreprinderii,in sensul ca NU pot beneficia de prevederile Legii 120/2015 societatile care au obiect de activitate in domeniile:
-bancar
-asigurari si reasigurari si piata de capital
-intermedieri financiare ,orice alte activitati din domeniul financiar
-tranzactii imobiliare,inchirieri active imobiliare,intermedieri imobiliare,dezvoltare imobiliara
-jocuri de noroc si pariuri.
-productie si comercializare de otel
-productie si comercializare de carbune
-constructii de nave maritime si fluviale
-productie si comercializare de armament,explozibil,munitie,alcool,tutun.
-substante aflate sub control national,plante,substante si preparate psihotrope si stupefiante
-consultanta in orice domeniu.
Intr- o postare viitoare va voi explica si ce conditii trebuie sa indeplineasca investitorii,ce prevederi trebuie sa existe in actul constitutiv cu privire la deciziile ce trebuiesc luate in cadrul unei asemenea societati.

Breaking News?

In acest week-end am remarcat ca s-au promovat la televiziuni in regim de breaking news , modificarile aduse Codului Fiscal referitoare la tva.
E adevarat ca desi actele normative care modifica Codul Fiscal au fost aprobate si publicate cu ceva timp in urma , majoritatea prevederilor privind tva redus intra in vigoare abia de  astazi, nu toate insa, unele au intrat in vigoare inca de la inceputul anului.
Am fost surprinsa mai ales de promovarea extinderii tva 9% la turism, sub titluri de genul "Extraordinar" "prevederi neasteptate" in Codul Fiscal la serviciile turistice,chiar si serviciile all inclusive sunt cu tva redus 9%!!!.Incendiar! si la alimentele pentru animale tva este redus la 9%(aceasta  intra in vigoare,este adevarat,de astazi.)
Departe de mine gandul sa am critici la adresa presei,cum sa imi permit asa ceva,toata admiratia mea pentru felul cum pot  sa promoveze ca stire de ultima ora o stire pe care si ei au difuzat-o,inca din ianuarie 2015,iar alta din aprilie
Insa ,reusind sa imi atraga atentia, m-au inspirat sa va reamintesc   si eu,cele scrise pe aceasta tema,a tva-ului redus.

Pe data de 23 ianuarie 2015 in articolul intitulat "TVA 9% se extinde in cazul serviciilor turistice",specificam  ca OUG 84 din dec 2014 modifica Codul Fiscal in sensul ca incepand cu 
2015, tva 9% care se aplica pana atunci doar la serviciile de  cazare, se va aplica atat la cazare,cazare cu mic dejun,cazare demipensiune si la servicile all inclusive.
Va invit sa cititi articolul pentru mai multe detalii.
Aceste prevederi au intrat in vigoare din ianuarie , si nu de astazi.
Apoi prin articolul "TVA 9% la alimente aprobata" publicat  pe data de 21 aprilie 2015 va anuntam  categoriile de produse la care se va reduce tva la 9%.
Printre ele,alimente,inclusiv bauturi, cu exceptia celor alcoolice,pentru consum UMAN SI ANIMAL,animale si pasari vii,seminte,plante ,suplimentele alimentare.
Puteti urma link-ul  de mai sus si cititi articolul in intregime.

Comunicare

"Cel mai important lucru in comunicare este sa auzi ceea ce nu se spune"

(Peter Drucker)

Salariatul cu munca la domiciliu

Conform Codului Muncii, salariatii care isi indeplinesc atributiile specifice functiei pe care o detin, la domiciliul lor, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu.
Acestia isi stabilesc singuri programul de lucru.
Contractul individual de munca la domiciliu cuprinde, pe langa clauzele obisnuite ale unui contract de munca, urmatoarele:
-se va preciza expres ca salariatul lucreaza la domiciliu
-se va preciza un program pe baza caruia angajatorul are dreptul  sa il verifice si modalitatea concreta de verificare
-se va mentiona obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului a materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate precum si produselor finite obtinute.
Salariatul cu munca la domiciliu se bucura de toate drepturile prevazute prin lege, ca orice salariat.
Daca vreti sa vedeti toate celelalte clauze care se cuprind intr-un contract individual de munca accesati articolul intitulat
Contractul de munca.

Motivatie

"Nu exista noroc in afaceri.Exista doar determinare,motivatie si mai multa determinare.
(Sophie Kinsella)

"Atunci cand iti asculti vocea interioara,usile ajung pana la urma  sa ti se deschida,chiar daca la inceput iti sunt trantite in fata"
(Kelly Cutrone)

"Odata ce ceva devine pasiune,motivatia este acolo"
(Michael Schumacher)

"O motivatie corecta este mai puternica decat forta"
(James A. Garfield)