Raporturi de munca-clauza de neconcurenta

Dupa cum stiti raporturile de munca sunt reglementate de Codul Muncii.
Documentul care consfinteste raporturile de munca intre angajatori si salariati este contractul de munca.
Despre contractul de munca si clauzele obligatorii pe care trebuie sa le cuprinda acesta (in conformitate cu art 17 Codul Muncii) am scris intr-un articol anterior.
In afara acestor clauze, contractul de munca poate cuprinde si unele clauze specifice care vor fi negociate intre parti..
Art 20 din Codul Muncii defineste ca fiind clauze specifice, fara a se limita  doar la acestea, urmatoarele clauze:
-clauza cu privire la formarea profesionala
-clauza de neconcurenta
-clauza de confidentialitate
Prin clauza de neconcurenta salariatul va fi obligat ca dupa incetarea contractului  sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert,o activitate ce se afla in concurenta cu cea prestata de angajatorul sau, in schimbul unei indemnizatii de neconcurenta lunare  pe care angajatorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta.
Clauza de neconcurenta are efect numai daca in cuprinsul contractului de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt interzise salariatului la incetarea contractului de munca, cuantumul indemnizatiei lunare, perioada de neconcurenta, tertii in favoarea carora salariatul nu poate presta activitatile si zona geografica unde salariatul poate fi in concurenta reala cu angajatorul.
Indemnizatia lunara trebuie sa fie de minim 50%  din media veniturilor lunare  brute pe ultimile sase (6) luni ale salariatului.






</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Raporturi de munca -clauza de neconcurenta<h2/>

Barter

Barterul este operatiunea prin care doua parti isi sting reciproc obligatiile comerciale prin livrare de bunuri si/sau prestare de servicii.
Este de fapt o operatiune de compensare a datoriilor reciproce si am observat ca in  ultima perioada barterul este din ce in ce mai folosit,din cauza lipsei de lichiditati.
Diferenta dintre operatiunea de barter si aceea de compensare este aceea ca, in cazul  barterului,aceasta stingere reciproca de obligatii comerciale,este stabilita de parti,fie ele persoane fizice sau juridice, inca de la inceput, inainte de livrarea bunurilor si/sau prestarea serviciilor reciproce,iar acest lucru se consemneaza intr-un  contract numit contract de barter,negociat si semnat de parti.
In cazul unei operatiuni de compensare simple,de regula partile isi livreaza bunuri sau presteaza servicii fie in baza unor contracte de alt tip(vanzare cumparare,prestari servicii,comision,etc) sau direct prin facturare cu optiunea  ca fiecare parte sa  ii plateasca celeilalte parti livrarea prestarea de servicii.
In acest caz, la un moment dat se poate ajunge la un blocaj din cauza lipsei de numerar,si pentru anumite operatiuni se poate face compensare in baza unui proces verbal de  compensare intre parti.
Revenind la contractul de barter, putem spune despre acesta ca este un contract cu titlu oneros, cu transmitere de drepturi reale,care poate fi si cu executare succesiva.
Ca orice contract,contractul de barter trebuie sa cuprinda clauze ca:partile contractului,obiectul contractului,durata contractului,cantitati,pret,conditii de livrare si transport(daca  este cazul)termenele de livrare a produselor sau de executare a lucrarilor,stingerea obligatiilor.
Ar trebui cuprinse in contract de asemenea si caluza de forta majora,arbitrajul si eventual o clauza de concesionare a contractului.



</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Barter<h2>

Concediul pentru formare profesionala

In conditiile Codului Muncii salariatii au dreptul sa beneficieze,la cerere,de concedii  pentru formare profesionala .
Acestea pot fi acordate cu sau fara plata.
Cele fara plata avand ca obiectiv formarea profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatulul o urmeaza din initiativa sa.
Angajatorul are dreptul sa respinga solicitarea doar daca absenta salariatului prejudiciaza grav desfasutarea activitatii firmei.
Cererea pentru concediu fara plata in scopul formarii profesionale trebuie inregistrata  la angajator cu cel putin 30 de zile inainte de efectuarea sa.
In cerere se va mentiona data de incepere a stagiului de formare profesionala,domeniul si durata acestuia,denumirea institutiei de formare profesionala.
Efectuarea concediului pentru formare profesionala poate fi realizata si fractionat pe parcursul unui an calendaristic.
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din concediul de odihna anual.





</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Concediul pentru formare profesionala<h2>

Cheltuielile de constituire

Cheltuielile de constituire sunt cheltuielile ocazionate de infiintarea sau dezvoltarea  unei entitati.
In aceasta categorie intra taxe si alte cheltuieli de inscriere si inmatriculare ,cheltuieli privind emisiunea si vanzarea de actiuni si obligatiuni precum si alte cheltuieli de acesta natura,legate de infiintarea si extinderea activitatii entitatii.
Cheltuielile de constituire intra in categoria imobilizarilor necorporale si se amortizeaza.
Exemplu: Sa zicem ca infiintam o societate cu raspundere limitata (SRL)
Cheltuielile cu inscrierea si inmatricularea la Registrul Comertului sunt in valoare de 250 lei              ( conform HG 902/2012)
Consideram ca am mai platit si la notar un onorariu de 150 lei.
In ambele situatii am efectuat plata in numerar .
Contul de imobilizari necorporale in care se reflecta cheltuielile de constituire este  201   si poarta exact aceasta denumire "Cheltuieli de constituire"
1. Inregistram cheltuielile notariale
                            201=5311 150 lei
2.Inregistram cheltuielile de la Registrul Comertului( taxele petru cererea de inregistrare, si toate operatiunile de inmatriculare si autorizare a functionarii)
                            201=5311  250 lei.
Acest lucru inseamna ca avem cheltuieli de constituire in valoare de 400 lei.
3.In luna urmatoare inmatricularii calculam amortizarea lineara pentru aceste  cheltuieli.
Amortizam in 2 ani. acesta insemnand 400 lei: 24 luni= 16,67 lei amortizare  lunara.
   Amortizarea in prima luna
             6811=2801  16,67 lei.
Acest articol contabil il vom inregistra lunar, pana la amortizarea completa.
4.Scoaterea din evidenta a cheltuielilor de constituire se va efectua prin articolul
                      2801=201.
Tot asa vom inregistra in cazul unei societati pe actiuni, la emisiunea de actiuni , la  vanzarea de actiuni sau emiterea de obligatiuni, inclusiv cheltuielile efectuate cu publicitatea emiterii  de actiuni sau obligatiuni.





</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Cheltuielile de constituire<h2/>

Radierea unei sucursale apartinand unei societati comerciale

Daca vreti sa radiati o sucursala apartiand unei societati aveti nevoie de urmatoarele:


1. Cerere de radiere (original);
2. Decizia asociatului unic/Hotărârea adunării generale a asociaţilor/ acţionarilor/ decizia  consiliului de administraţie/membrilor directoratului, în cazul în care are conferite atribuţii în acest sens -original (dupa caz,alegeti variant avalabila in cazul respectivei societati)
3. Certificatul de înregistrare al sucursalei şi anexa in original
4. Dacă este cazul:
- avizele prealabile prevăzute de legile speciale -original
- împuternicire specială (în formă autentică), avocaţială sau delegaţie pentru persoanele  desemnate să îndeplinească  formalităţile legale -tot in original.
5. Dovezile privind plata taxelor/tarifelor legale:
- taxa de registru;
- tariful de publicare în Monitorul Oficial al României.
 În cazul sucursalelor persoanelor juridice străine,  veti prezenta hotărârea organului statutar al societăţii cu sediul în străinătate original şi, după caz, traducerea realizată  de un  traducător autorizat a cărui semnătură să fie legalizată de un notar public si certificatul eliberat de organul fiscal competent privind lipsa datoriilor sucursalei la bugetul de stat şi la contribuţiile sociale-original
 Copiile de pe actele doveditoare este necesar sa fie certificate pentru conformitate cu originalele, sub semnătură privata, (mentionati in clar numele perosoanelor,care,potrivit  legii, pot întocmi şi semna cererea.
 Soluţionarea cererii intra în competenţa directorului oficiului registrului comerţului de pe  lângă tribunal şi/sau persoanei/persoanelor desemnate in acest sens.
 Decizia asociatului unic/Hotărârea AGA/decizia consiliului de administraţie/directoratului va cuprinde: antetul firmei, nr. şi  data, semnăturile persoanelor abilitate; de asemenea, în se va preciza cum a fost convocat AGA, precum şi daca s-au indeplinit conditiile pentru  validarea hotararii   conform legii.                                                                
Atat in decizia asociatului unic/hotărârea AGA/decizia consiliului de administraţie/directoratului  cat  şi în actul adiţional se  menţioneaza  încetarea activităţii sucursalei şi la radierea acesteia.
Taxele legale pot fi achitate în numerar sau cu card bancar la casieriile ONRC precum şi   prin mandat poştal, ordin de plată etc.



</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Radierea unei sucursale apartinand unei societati comerciale<h2/>

Actele necesare pentru inregistrarea si autorizarea societatilor pe actiuni si societatilor in comandita pe actiuni la Registrul Comertului

1. Cererea de înregistrare (original);
2. Dovada verificării disponibilităţii şi a rezervării firmei (original);
3. Actul constitutiv (original);
4. Documentul care atestă dreptul de folosinţă asupra spaţiului cu destinaţie de sediu social, înregistrat la administraţia financiară în circumscripţia căreia se situează imobilul  cu destinaţie de sediu social;
5. Certificatul emis de administraţia financiară competentă, care certifică faptul că   sau gratuit (se obţine prin intermediul oficiului registrului   comertului)                                                                                                                                        
6. Declaraţia pe propria răspundere în formă autentică privind respectarea condiţiilor  referitoare la sediul social, în cazul în care, din certificatul emis  rezultă ca sunt deja înregistrate la administraţia  financiară alte documente care atestă   instrainarea   dreptului de folosinţă asupra aceluiaşi imobil cu destinaţie  de sediu social                            
 7. Dacă este cazul, avizul privind schimbarea destinaţiei imobilelor colective cu regim de   locuinţă, prevăzut de Legea nr. 230/2007 (completat pe formular-tip,
original);
8. Dovezile privind efectuarea vărsămintelor aporturilor subscrise de acţionari la capitalul social in copie (ordine de plata,foi de varsamant)
9. Actele privind proprietatea pentru aporturile în natură subscrise şi vărsate la constituire; în cazul în care printre acestea figurează şi imobile, certificatul constatator   al sarcinilor de care sunt grevate;
10. Declaraţiile date pe propria răspundere, după caz, de către fondatori/administratori/cenzori sau persoane  fizice reprezentante ale persoanei juridice numită administrator sau cenzor, din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile legale pentru deţinerea acestor calităţi (original);
11. Cartile de identitate (sau pasapoarte,dupa caz)ale fondatorilor, administratorilor, directorilor, membrilor consiliului de supraveghere,  membrilor directoratului,cenzorilor, auditorilor persoane fizice (copii certificate);
12. Declaratia expresă  pentru acceptareaa mandatului de administrator/membru al  directoratului ori de cenzor/auditor de către persoanele care au fost numite prin actul  constitutiv (original);
13. Specimenele de semnătură ale reprezentanţilor societăţii (original);
14. Certificatele de cazier fiscal pentru actionarii sau reprezentanţii legali ai societăţii comerciale, care au domiciliul/ reşedinţa/sediul în România sau pentru persoanele fizice sau juridice străine, care au această calitate şi sunt înregistrate fiscal în România sau, după caz, declaraţia autentică pe propria răspundere a  persoanei fizice cetatean străin în nume propriu sau ca reprezentant al persoanei juridice  străine care nu este înregistrată fiscal în România din care să rezulte că nu are datorii fiscale în  original şi, după caz, traducerea realizată de un traducător autorizat  a cărui semnătură să fie legalizată de un notar public;
15.declaratia ca persoana juridică îndeplineşte condiţiile de funcţionare prevăzute de legislaţia specifică în domeniul sanitar, sanitar-veterinar, protecţiei mediului şi protecţiei  muncii pentru activităţile precizate în declaraţia-tip  (model 2 - original).
16. Dacă este cazul:
- actele de înregistrare ale fondatorilor, administratorilor, cenzorilor persoane juridice  (original sau copie certificată şi, după caz, traducerea realizată de un traducător  autorizat a cărui semnătură să fie legalizată de  un notar public);
- hotărârea organului statutar privind participarea la constituirea societăţii a fondatorilor  persoane juridice române (copie certificată) sau străine (original şi traducerea  realizată  de un traducător autorizat a cărui  semnătură să fie legalizată de un notar  public);
- mandatul pentru persoana abilitată să semneze actul constitutiv în numele şi pe seama  fondatorului persoană juridică română (copie certificată) sau străină (original şi   traducerea realizată de un traducător autorizat a cărui semnătură să fie legalizată de  un notar public);
- declaraţia fondatorilor/administratorilor/membrilor directoratului/directorilor privind  datele de identificare a societăţii de registru independent privat autorizat care  ţine registrul  acţionarilor;

EximBank-platforma online pentru schimb valutar

Conform informatiilor publicate pe site-ul EximBank,aceasta a lansat o platforma online pentu clientii sai .
Aceasta platforma ofera clientilor  posiblitatea urmaririi in timp real a cotatiilor pietei valutare.
In acelasi timp ,clientii au posibilitatea sa efectueze automat tranzactii de schimb valutar la cotatiile afisate pe platforma.
Se pot face schimburi valutare la vedere si la termen.
Platforma este accesibila direct de pe site-ul EximBank,in baza unui user si a unei  parole.
EximBank ofera servicii bancare exclusiv persoanelor juridice.