Bilant contabil 2012

 </head>
<body>
<h1> fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>bilant contabil 2012<h2>


Desi mi-am propus inca din ianuarie sa scriu despre bilant din pacate timpul limitat pe care il pot acorda blogului dar si faptul  s-au ivit si alte subiecte pe care trebuia  sa le abordez,am amanat acest subiect.
Oricum se stie ca  abia in aceasta perioada majoritatea entitatilor care trebuie sa depuna  bilant incep sa le intocmeasca, pana acum majoritatea au pregatit bilantul prin inventarieri, inchideri de luna si an,.termenele de depunere fiind de 120 sau 150  de zile , cu unele exceptii..Fiindca ca am inceput sa vorbesc de termene sa vedem  care  sunt acestea.
a)societatile comerciale,regiile autonome,companiile nationale,institutele de cercetare  dezvoltare depun situatii financiare anuale in termen de 150 de zile de la sfarsitul  anului 2012 adica pana pe 30 mai inclusiv.
b)organizatiile fara scop patrimonial ,societatile cooperatiste,sucursalele persoanelor juridice straine ce desfasoara activitate in Romania depun situatii financiare in termen de 120 de zile de la sfarsitul anului ,adica pana pe data de 30 aprilie inclusiv.
Fac exceptie persoanele juridice aflate in lichidare judiciara care depun situatii financiare in termen de 90 de zile  de la sfarsitul anului,adica pana pe 31 martie inclusiv.
O alta exceptie fac entitatile care nu au desfasurat activitate de la infiintare si care au  avut obligatia sa depuna declaratii pe propria raspundere in termen de 60 zile de la  sfarsitul anului( pana pe 1 martie).
Sigur ,pentru acestia din urma acest articol nu va mai avea nici un efect.
Dar , termenele sunt de multi ani aceleasi, pentru o declaratie pe propria raspundere nu este nevoie de informatii suplimentare,iar cei care au firmele in lichidare,sunt sub control judiciar si in acest caz intotdeauna sunt specialisti care stiu ce au de facut.
Un element pe care zic eu,este important sa il subliniez, este urmatorul. se depun doua tipuri de raportari si anume:
1.situatii financiare anuale depun  entitatile al caror exercitiu financiar coincide cu anul calandaristic.(majoritatea covarsitoare)
2.raportari anuale depun
a)entitatile care au optat pentru un exercitiu financiar diferit de anul calendaristic in conformitate cu art 27 alin (3) din Legea Contabilitatii 82/1991.
b) persoanele juridice care au intrat in lichidare potrivit legii.
c)subunitatile deschise in Romania de societati rezidente in state apartinand spatiului economic european.
Art 27 din Legea 82/1991 prevede al alin(3)"exercitiul financiar poate fi diferit de anul calendaristic :
a) pentru sucursalele cu sediul in Romania ,care apartin unuei persoane juridice  straine cu exceptia institutiilor de credit,institutiilor financiare nebancare definite conform legii,entitatile autorizate,reglementate si supravegheate de Comisia Nationala de Valori Imobiliare,societatilor de asigurare,asigurare-reasigurare,
entitatilor autorizate,reglementate si supravegheate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private,daca  exercitiul financiar difera pentru societate.
b)pentru filialele consolidate ale societatilor mama,precum si pentru filialele filialelor ,cu exceptiile mentionate la lit (a).
Modalitatea de depunere a situatiilor financiare anuale,respectiv a raportarilor anuale,dupa caz,imbraca urmatoarele forme:
-cu transmitere electronica in portalul e-guvernare.ro
-la registraturile unitatilor teritoriale ale ANAF atat pe suport electronic(CD,discketa) cat si listat pe suport de hartie.
-prin posta cu scriosare cu valoare declarata atat pe suport electronic cat si listate pe hartie.
Formulare de bilant care se vor completa.
F10 Bilant
F20 Cont de profit si pierdere
F 30 Date informative
F40 Situatia activelor imobilizate.
In functie de categoria in care se incadreaza formularul 10 va fi de pilda pentru societatile care au optat pentru sistemul simplificat de contablitate(OMFP  2239/2011) ,formulaul 10 va fi  "Bilant Simplificat ".
La aceste societati pentru depunere se va atasa fisierul pdf cu formularele de bilant si un fisier tip zip cu anexele1 si 4 prevazute in omfp 40/2013 ce cuprinde normele de intocmire si depunere a situatiilor finaciare anuale si raportarilor anuale .
Pentru celelalte entitati formularul 10 va cuprinde bilant prescurtat sau bilant in forma extinsa  plus formularele 20,30 ,40 care impreuna alcatuiesc bilantul
contabil.La  acestea se adauga un numar de 3-5 anexe, arhivate in format zip anexe stabilt in functie de crtiteriile pe care le indeplinesc agentii economici in conformitate cu OMFP 3055/2009.
Criteriile de stabilire a ordinului de marimea agentilor economici prevazute de actul normativ mai sus mentionat sunt:
-cifra de afaceri de cel putin 7.300.000 euro.
-total active =minimum 3.650.000 euro
-numar mediu de salariati minim 50 de persoane.
Agentii economici care indeplinesc doua dintre criteriile mai sus mentionate depun in anexe:
-situatia modificarilor capitalului propriu
-situatia fluxurilor de numerar
-note explicative la situatiile financiare anuale.
Entitatile care aplica Standardele IFRS inclusiv entitatile care adopta IPRS conform OMFP1286/2012 depun situatiile financiare cu componenta stabilitaconform IAS 1,adica:
-Bilant(form 10,20,30,40)
-situatia veniturilor si cheltuielilor
-situatia modificarilor capitalului propriu
-situatia fluxurilor de trezorerie
-notele care fac referire la politicile contabile ale firmei
-declaratia adminsitratorului pentru asumarea raspunderii pentru situatiile financiare.
-procesul verbal al adunarii generale a asociatilor sau actionarilor in care s-a facut propunerea pentru repartizarea rezultatului financiar,raportul  cenzorilor sau al auditorului financiar,dupa caz..
Cei care intocmesc raportari anuale ataseaza la acestea o nota in care sa se precizeze informatii suplimentare privind situatia entitatii respective.




</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Bilant contabil 2012<h2/>

-

Salariul , contributiile sociale si impozitul pe salarii

Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile obtinute de o persoana fizica  ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau unui statut special  prevazut de lege indiferent de perioada la care se refera ,de denumirea  veniturilor si de forma in care se acorda.
Contributiile sociale datorate de angajatori si salariati sunt urmatoarele:
a)Pentru contributia de asigurari sociale(CAS)exista urmatoarele cote:
 1. pentru conditii normale de munca  cota de 31,3 %impatita astfel:*1

-contributia angajatorului=20,8%*1
-contributia salariatului=10,5%
2.pentru conditii deosebite de munca contributia este de 36,3%impartita astfel:
-contributia angajatorului=25,8%*1
-contributia salariatului=10,5%
3.pentru conditii speciale de munca contributia este de 41,3%impartita astfel:
-contributia angajatorului=30,8%*1
-contributia angajatului=10,5%
b)pentru asigurarile sociale de sanatate contributia este de:
-contributia angajatorului=5,2%
-contributia salariatului =5,5%
-contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate=0,85%
platita de angajator
c)contributia la fondul de somaj  se calculeaza astfel:
-pentru angajator=0,5%
-pentru salariat=0,5%
d)contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale,in functie de risc,conform legii, intre 0,15%-0,85%platita de angajator.
e)contributia la fondul de garantare a creantelor salariale=0,25% aplicabil la  fondul de salarii .
In cazul contributiei de asigurari sociale individuale (contributia salariatului) are prevazuta o limita maxima.Asta insemana ca salariatii care au un venit salarial brut lunar mai mare decat salariul mediu brut estimat x5, li se va calcula contributia la  aceasta valoare(5 salarii medii brute)
Contributiile mai sus mentionate se calculeaza,se retin si se vireaza la buget pana pe data de 25 a lunii urmatoare .
In afara de contributiile sociale se mai retine si impozit pe salarii,16%
Declaratia privind obligatiile de plata ,contributiile sociale,impozitul pe venituri si evidenta nominala a persoanelor asigurate se depune pana pe data de 25 a lunii urmatoare celei in care s-au calculat.
Prin exceptie platitorii de venituri din salarii si asimilate salariilor,prevazuti la art 58 din codul fiscal depun declaratia trimestrial, pana pe data de 25 a trimestrului  urmator celui pentru  care s-au calculat .
Acestia sunt:
-asociatii, fundatii sau alte unitati fara scop patrimonial ,persoane juridice cu exceptia institutiilor publice care in anul anterior au avut un numar mediu de salariati de  maxim  3, exclusiv.
-persoanele juridice platitoare de impozit pe venitul microintreprinderilor precum si persoanele juridice platitoare de impozit pe profit care anul anterior au avut un  numar  mediu de salariati de maxim 3 si o cifra de afaceri de maxim 100000 euro.
-persoanele fizice autorizate,precum si persoanele juridice care exercita profesii liberale si u,conform legii ,personal angajat pe baza de contract individual de munca.
 La calculul impozitului pe salarii se tine seama si de deducerile personale ale salariatilor.
Deducerile se acorda salariatilor cu un venit maxim de pana la 1000lei brut
inclusiv.Cuantumul lor este urmatorul::
-pentru salariatul fara persoane in intretinere suma este de 250 lei.
-pentru salariatul cara are o persoana in intretinere suma este de 350 lei
-pentru salariatul cu doua persoane intretinere suma este de 450 lei
- daca are trei persoane in intretinere suma este de 550 lei.
-salariatul are patru sau mai multe persoane in intretinere suma este de 650 lei.
Persoanele in intretinere pot fi sotul,sotia si rudele pana la gradul al doilea inclusiv care nu au venit mai mare de 250 lei lunar.
Copiii minori sunt considerati intotdeauna intretinuti.
Baza pentru impozitare se determina astfel:
salariul brut-contrib cas-contrib somaj-contributia sanatate-deducerea personala.
-venit impozabil x16%
Daca salariatul nu beneficiaza de deducere atunci baza impozabila este stabilta facand diferenta intre salariul brut si contributiile sociale.
Inregistrarea in contabiltate a operatiunilor referitoare la salarii( monografie ):
1.se inregistreaza salariile datorate
          641=421
2.se inregistreaza retinerile din salarii
         421= %
                 4312  cu cas salariati
                 4314 contrib sal la fd sanatate
                 4372 contrib sal la fd somaj
                 444 impozit sal
3.contributia angajatorului 
6451=4311 pentru cas
642=4371 pentru fd somaj
6453=4313 pentru contrib la fd sanatate
6451=4311 pentru fd concedii si indemnizatii
635=447 pt fd creante salariale
6451=4311 contrib la fd de risc si accident
4.Plata salariilor
a)plata prin banca atunci cand salariati sunt platiti pe card
421=5121
b) plata prin casa si atunci se fac urmatoarele operatiuni;
-ridicare numerar din banca
581=5121
-intrarea banilor in casierie
5311=581
-plata salariilor
421=5311
Angajatorul face plata contributiilor catre stat
     %=5121
4311
4312
4313
4314
447

*1 Nota: Incepand cu 01 octombrie 2014 s-a redus CAS angajator.
Cotele de CAS valabile incepand cu 01.oct .2014 le aflati citind articolul
Reducerea CAS a devenit certitudine
             
        



</head>
<body>
<h1>http://fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Salariul,contributiile sociale si impozitul pe salarii<h2/>

Impozitul pe dividende

Impozitul pe dividende este prevazut in codul fiscal,capitolul 6.

Persoanele juridice romane(firmele) care distribuie/platesc dividende catre alte  persoane juridice romane au obligatia sa retina, sa declare si sa plateasca  impozitul pe dividende catre bugetul de stat.

Cota de impozit pe dividende este de 16% si se aplica asupra dividendului brut.

Impozitul pe dividende se declara si se plateste la bugetul de stat pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care s-a platit dividendul.

In situatia in care dividendele nu se platesc  pana la sfarsitul anului in care s-au aprobat  situatiile financiare anuale( bilantul contabil), impozitul pe dividende se plateste  pana la data de 25 ianuarie anul urmator.

Ex: Pentru  anul 2011 s-a repartizat din profit suma de 10000 lei la dividende
Sa zicem  aprobarea bilantului s-a facut in aprilie 2012. In iunie 2012 se platesc dividende in valoare bruta de 1500 lei.Pana pe 25 iulie 2012 se declara si se plateste impozitul aferent sumei de 1500 lei, adica 1500x16%=240 lei.Pana la sfarsitul anului 2012 nu se mai platesc dividende.Pana pe data de 25 ianuarie 2013 se declara si  se plateste impozitul pe dividende aferent sumei ramase 8500x16%=1360lei.

Prevederile referitoare la retinerea impozitului pe dividende la sursa nu se aplica daca persoana juridica romana careia i se distribuie dividend, la data platii dividendului  detine minimum 10% din titlurile de participare ale persoanei juridice romane platitoare., pe o perioada de 2 ani impliniti pana la data platii  acestora inclusiv.

Prevederile art 36 cod fiscal nu se aplica nici in cazul dividendelor platite de catre o persoana juridica romana (firma) catre :

a)fondurile  de pensii facultative sau administrate privat.

b)organele administratiei publice care exercita drepturile si obligatiile ce decurg din calitatea de actionar  al statului la persoana juridica romana .

Cota de impozit pe dividende se aplica, in schimb ,asupra dividendului distribuit catre  fondurile deschise de investitii.

DIVIDENDELE REINVESTITE incepand cu anul 2009, in vederea pastrarii si cresterii numarului locurilor de munca,dar si pentru dezvoltarea activitatii persoanelor juridice platitoare de dividende, SUNT SCUTITE de la plata impozitului.

SUNT SCUTITE de la plata impozitului pe dividende si DIVIDENDELE REINVESTITE IN CAPITALUL SOCIAL al altei persoane juridice romane in scopul dezvoltarii activitatii si crearii de noi locuri de munca.

Impozitul pe dividendele distribuite de persoanele juridice romane catre persoane fizice  este tot de 16% aplicabil asupra dividendului brut.

</head>
<body>
<h1>http:fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Impozitul pe dividende<h2/>

Sistemul TVA la incasare

</head>
<body>
<h1>fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Sistemul tva la incasare<h2/>

Aplica sistemul TVA la incasare persoanele impozabile care  desfasoara activitate in Romania si a caror cifra de afaceri in perioada 01 octombrie 2011-30septembrie 2012 inclusiv nu depaseste plafon de 2.250.000 lei.
Sistemul TVA la incasare se aplica deja de la 01 ianuarie 2013, primul decont se depune pe data de25 februarie 2013 pentru firmele a caror perioada fiscala este luna si  25 aprilie 2013 pentru firmele a caror perioada fiscala este trimestrul.

Stiti desigur, ca a existat obligatia agentilor economici care se incadreaza in plafon sa depuna pana la data de 25 oct 2012 la organele fiscale compentente o notificare  privind  cifra de afaceri.

Firmele care nu au depus aceasta notificare nu trebuie sa isi faca griji deoarece asa  cum precede art 2, alin(2)din OUG 15/2012 acestea au fost inregistrate din oficiu de organele fiscale competente in Registrul persoanelor impozabile care aplica sistemul TVA la incasare , urmand sa aplice sistemul tva la incasare incepand cu 01ianuarie 2013

Exigibilitatea taxei petru livrari de bunuri/prestari servicii

Prin exceptie de la   prevederile articolului 134(2) aliniat (1) si (2), lit a)in cazul sistemului tva la incasare exigibilitatea intervine la data incasarii contravalorii integrale sau partiale a livrarii de bunuri sau prestarii de servicii astfel:

-persoana impozabila care anul precedent nu a aplicat sistemul tva la incasare ,dar acarei cifra de afaceri este inferioara plafonului de 2250000 lei aplica sistemul tva la  incasare incepand cu prima zi a celei de a doua perioade fiscale din anul urmator  celui  in care nu a depasit plafonul.

-persoanele impozabile cu sediul activitatii in Romania care se inregistreaza in scopuri de  tva  in cursul anului calendaristic curent , incepand cu data inregistrarii  in scopuri de tva.

Daca in cursul anului calendaristic curent cifra de afaceri a persoanei juridice(firme)depaseste plafonul de 2250000 lei sistemul se aplica pana la sfarsitul perioadei  fiscale urmatoare celei in care plafonul a fost depasit.

In situatia in care persoanele impozabile obligate la aplicarea sistemului tva la incasare nu au incasat contravaloarea integrala sau partiala a livrarii de bunuri sau prestarii de  servicii. in termen de 90 de zile calendaristice de la data emiterii facturii , calculata conform Codului de procedura civila , exigibilitatea taxei aferenta  contravalorii neincasate intervine in cea de a 91 zi calendaristica , de la data emiterii facturii.

Aplicarea sistemului TVA la incasare este obligatorie pentru persoanele impozabile cu sediul activitatii in Romania care nu depasesc plafonul de 2250000 lei.

Persoanele impozabile care aplica sistemul tva la incasare vor face exceptie pentru urmatoarele operatiuni:

- in cazul livrarilor sau prestarilor care sunt scutite de tva

-in cazul operatiunilor supuse regimurilor speciale( art 153/1 -153/3 cod fiscal)

- in cazul livrarilor sau prestarilor a caror contravaloare  este incasata in numerar de  la beneficiarii persoane juridice , persoane fizice inregistrate in scopuri de tva,PFA, asocieri  fara personalitate juridica.
-in cazul livrarilor/prestarilor in care in care beneficiarul este o persoana afiliata furnizorului /prestatorului.
Pentru determinarea taxei aferente incasarii contravalorii integrale sau partiale a  livrarii de bunuri sau prestarii de servicii , care devine exigibila, fiecare incasare  totala sau  partiala se considera ca include si tva aferenta aplicandu-se urmatoarea  formula de calcul pentru determinarea sumei taxei:
24x100/124 pentru cota standard 9x100/109 pentru cota de de 9% 5x100/105 pentru cota de 5%
In cazul compensarilor se considera data incasarii data efectuarii compensarii in  conformitate cu Legea 211/2001.
In cazul incasarilor prin banca  ordin de plata, cec, cambie,bilet la ordin data incasarii se  considera a fi data extrasului de cont..
Data platii prin card de debit/credit se considera a fi data extrasului de cont sau alt  document asimilat acestuia.
In conformitate cu Codul Fiscal furnizorul/prestatorul care aplica sistemul TVA la incasare , exclude de la aplicarea acestui sistem acele sume dintr-o factura care  sunt incasate in numerar de la beneficiar.
In cazul facturilor incasate partial in numerar , emitentul va mentiona separat pe factura valoarea care a fost incasata in numerar, incluzand tva.
Persoanele juridice impozabile care aplica sistemul tva la incasare sunt obligate sa treaca pe facturi mentiunea  "tva la incasare".
Jurnalele de cumparari si jurnalele de vanzari.
Persoanele impozabile care aplica sistemul tva la incasare sunt obligate sa  mentioneze  in jurnalele pentru vanzari facturile emise pentru livrari de bunuri /
prestari de servicii pentru care este obligatorie apilcarea sistemului tva la incasare  chiar daca exigibilitatea taxei nu intervine in perioada fiscala in care a fost emisa factura.
Firmele care aplica acest sistem au obligatia sa inscrie in plus in jurnalele de vanzari urmatoarele informatii:
-numarul si data documentului de incasare sau data la care a expirat termenul de 90 de zile.
-valoarea integrala a livrarii lor/prestarilor inclusiv tva
-baza impozabila si tva aferenta.
-valoarea incasata, inclusiv tva, precum si baza impozabila si tva exigibila corespunzatoare  sumei incasate, sau dupa caz la expirarea termenului.
-diferenta dintre baza impozabila si tva neexigibila.
Persoanele impozabile care fac achizitii de bunuri de la persoane care aplica tva la incasare  inscriu in jurnalele de cumparari facturile primite pentru care este  obligatorie aplicarea tva la incasare , chiar daca deductibilitatea taxei nu intervine in perioada    fiscala  in care a fost emisa factura.
In plus vor specifica:
-numarul si data documentului de plata
- valoarea integrala aachizitiei inclusiv tva
-valoarea platita inclusiv tva si corespunzator tva neexigibila.
-diferenta intre baza impozabila si tva neexigibila.
Pentru informatii suplimentare despre sistemul tva la incasare puteti consulta Codul fiscal, Normele de aplicare a codului fiscal, OUG 15/2012 , Codul de procedura  fiscala, OMFP 1519/2012.

PS.Avand in vedere ca incepand cu 1 ianuarie 2014 intervin modificari referitoare la Sistemul TVA la incasare,va invit sa citi si articolul Modificari ale Codului Fiscal

Microintreprinderile-modificari ale Codului fiscal in 2013

<!--google-ad-section-start

Se modifica articolul112/1 litera c) astfel"a realizat venituri care nu au depasit echivalentul in lei a 65.000 de euro".

Art 112/2 aliniatul(3)specifica:"pentru anul 2013 persoanele juridice romane platitoare de impozit pe profit care la data de 31.12.2012 indeplinesc conditiile art 112/1 sunt obligate la plata impozitului reglementat de prezentul  titlu incepand cu 01.02 .2013 urmand sa notifice organele fiscale teritoriale despre  modificarea sistemului de impunere ,potrivit Codului de procedura fiscala,pana la data de 25 martie 2013,inclusiv.

Pana la acest termen  se va depune si declaratia privind impozitul pe profit datorat pentru profitul impozabil obtinut in perioada o1 .ian  2013 -31 ianuarie 2013,prin exceptie de la prevederile art 34 si 35.

O persoana juridica romana (firma) care este nou infiintata este obligata sa plateasca impozit pe veniturile microintreprinderilor in primul an fiscal daca conditia prevazuta la articolul 112/1 litera d) este indeplinita.

Litera d) face referire la capitalul social al firmei care trebuie sa fie detinut de persoane, altele decat statul si autoritatile locale.

Microintreprinderile nu mai aplica acest  sistem fiscal incepand cu anul fiscal incepand  cu anul fiscal urmator anului in care nu mai indeplinesc  una din conditiile prevazute  la art 112/1.( pe acestea le-am enumerat in articolul intitulat "Microintreprinderea".

La alin(6) al art 112/2 se specifica ca nu sunt obligate sa aplice sistemul de impunere pentru microintreprinderi persoanele juridice care:

-desfasoara activitati in domeniul bancar

-desfasoara activitati in domeniul asigurarilor si reasigurarilor, al pietei de capital,cu exceptia persoanelor juridice care desfasoara activitati de intermediere in aceste domenii.

-desfasoara activitati in domeniul jocurilor de noroc , consultantei si managementului.

Persoanele juridice care au optat  pentru acest sistem de impunere conform prevederilor  legale in vigoare pana la data de 01 februarie 2013 pastreaza acest regim de impozitare  pentru anul 2013.

Cota de impunere pentru microintreprinderi ramane aceeasi: 3%.

Calculul si plata impozitului pe veniturile microintreprinderilor se efectueaza trimestrial,pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoarea trimestrului pentru care se calculeaza impozitul.

Concluzii.

1.Se modifica cuantumul maxim al cifrei de afaceri in baza careia se plateste impozit  pe veniturile microintreprinderilor de la 100.000euro cat era pana la 01 februarie 2013  la 65.000 euro anual .

2. Daca pana acum contribuabilii agenti economici(firmele) aveau dreptul sa opteze pentru plata impozitului pe veniturile microintreprinderilor,in defavoarea platii  impozitului pe profit (desigur,cei care indeplineau conditiile) acum conform aer 112/2 alin (2)sunt obligati la plata impozitului pe veniturile microintreprinderilor.

3.Intervin, dupa parerea mea, unele neconcordante intre art 112/1lit a) si art 112/2 alin(6).

In articolul 112/1 lit a) se mentine prevederea ca nu pot fi microintreprinderi firmele care desfasoara activitati in domeniul bancar,asigurari si reasigurari,al pietei de capital,in domeniul jocurilor de noroc , consultantei si managementului..

La art 112/2 alin(6) se specifica ca aceste firme nu sunt obligate sa aplice la sistemul de impunere pentru microintreprinderi.

Asta ar insemna ca agentii economici din domeniile mai sus mentionate ar avea drept  de optiune.

Un articol din Codul Fiscal spune clar ca nu pot fi microintreprinderi, un paragraf din articolul urmator specifica doar ca ei nu sunt obligati sa aplice acest sistem.

<!--google-ad-section-end

</head>
<body>
<h1>fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Microintreprinderile-modificari ale codulii fiscal in 2013<h2/>

-

Modificari conform Legii 76/2012

 La 01.02.2013 intra in vigoare legea 76/2o12

Conform acestei legi toate firmele care au in denumire sintagma"societate  comerciala" (probabil  majoritatea covarsitoare a firmelor , deoarece asa  sunt denumite ele in  Legea 31) trebuie sa  modifice aceasta sintagma,ramanand doar titulatura de "societate".
Agentii economici sunt  obligati sa opereze aceste modificari la Registrul Comertului.
Termenul limita  pentru operarea modificarii este de 2 ani incepand cu 01.02.2013.
Probabil acest lucru va "produce" multa aglomeratie la registrul Comertului.






 </head>
<body>
<h1>fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2 Modificari conform legii 76 din 2012<h2/>
<p>

Registrul general al salariatilor

</head>
<body>
<h1>fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Registrul general al salariatilor<h2/>

<p>  In conformitate cu Legea 53/2003 Codul Muncii angajatorii au obligatia de a tine evidenta  salariatilor intr-un registru general de evidenta  a salariatilor.
  Metodologia de infiintare si completare a registrului general de evidenta a salariatilor  a fost aprobata prin HG 500/2011, modificata si completata de HG 1105/2011.
  Registrul general de evidenta a salariatilor se tine la sediul societatii.
  Angajatorii care au infiintate unitati fara personalitate juridica (filiale,agentii, reprezentante) si le-au delegat acestora compententele angajarii in munca a salariatilor prin contract individual de munca pot delega acestora si competenta infiintarii registrului.
  La solicitarea  inspectorilor de munca angajatorii au obligatia de a le prezenta acestora  registrul.
 Misiunile diplomatice, oficiile consulare, institutele culturale , reprezentantele culturale si  economice   ale altor state care au angajat personal local cu cetatenie romana sau cu rezidenta permanenta in Romania au de asemenea  obligatia sa infiinteze si sa completeze registrul general al salariatilor.
   Toti angajatorii au obligatia transmiterii registrului la inspectoratele teritoariale  de munca (ITM).
  Completarea si transmiterea registrului se face de catre una sau mai multe persoane numite de  angajator prin decizie scrisa.
  Angajatorii pot alege sa incheie contracte de prestari servicii cu prestatori inregistrati la ITM   pentru completarea si transmiterea registrului .
 Prestatorii trebuie sa isi desfasoare activitatea cu respectarea prevederilor legale  in vigoare.
Prestatorii nu pot subcontracta serviciile mai sus mentionate.
In situatia in care angajatorul opteaza pentru incheierea unui contract cu un prestator pentru  completarea si transmiterea registrului are obligatia sa informeze in scris inspectoratul teritorial  de munca cu privire la acest contract.
Angajatorii/prestatorii care opereaza in registru sunt obligati sa respecte prevederile Legii 677/2001 cu modificarile si completarile ulterioare cu referire la protectia datelor cu  caracter personal.
  Registrul se intocmeste in forma electronica , se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde:
- datele de indentificare ale salariatilor( nume, prenume, CNP,cetatenia, tara de  provenienta)
-data angajarii
-functia/ocupatia conform COR
-tipul contractului individual de munca
-durata normala a timpului de munca
-salariul brut lunar si sporurile asa cum apar ele in contractul individual de munca
-in cazul detasarii perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea.
-in cazul suspendarii perioada si cauzele de suspendare; face exceptia suspendarea din motive medicale (in baza certificatelor medicale).
-data incetarii contractului de munca.
La angajare datele se completeaza si se transmit cel tarziu in ziua lucratoare anterioara  inceperii activitatii salariatului.
Suspendarea se inregistreaza  in maxim 20 de zile lucratoare .
In cazul detasarii angajatorul inregistreaza detasarea anterior inceperii detasarii.
Incetarea contractului de munca se inregistreaza la data incetarii activitatii  salariatului.
Transmiterea electronica a registrului la ITM se face pe baza unui program informatic pus la  dispozitia angajatorilor de catre Inspectia Muncii


















</head>
<body>
<h1>fin8conta.blogspot.com<h1>
<h2>Registrul general al salariatilor<h2/>